Інформація до відома

Так, змінилась.

На початку нагадаємо, що 15 жовтня 2022 року набрав чинності Закон України “Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном”, яким, серед іншого, внесені зміни до Закону України “Про зайнятість населення”.

Розмір плати за видачу дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства визначений у статті 42-4 Закону України «Про зайнятість населення». Він залежить від строку дії дозволу.

Так, за видачу дозволу на строк від 6-ти місяців до 1-го року включно розмір плати складає 5 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем подано документи (далі - прожитковий мінімум для працездатних осіб).

Перелік документів, що подаються роботодавцем для отримання в Державній службі зайнятості дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства (далі - іноземець), визначено в статті 42-2 Закону України «Про зайнятість населення». Цей перелік залежить від категорій іноземців. Так, аби отримати дозвіл для іноземця, що є внутрішньокорпоративним цесіонарієм, подаються наступні документи:

Нормами Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (ознайомитись із текстом Закону можна на парламентській вебсторінці) визначено, що єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) нараховується на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати. Наразі, розмір єдиного внеску складає 22% до визначеної бази нарахування єдиного внеску.