У період карантину переважна більшість фізичних осіб-підприємців, як і більшість роботодавців Кіровоградщини, були змушені зупинити свою діяльність або перейти на неповну потужність, що суттєво позначилося на тривалості робочого часу працівників та їхній оплаті праці.
