Розрахунок сум та реквізити для внесення плати за видачу дозволу
Прожитковий мінімум для працездатних осіб,
встановлений на 1 січня 2025 року
Відповідно до ст.424 Закону України «Про зайнятість населення» (із змінами), розмір плати за видачу дозволу становить:
Насамперед нагадаємо, що роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається регіональним центром зайнятості.
Так, можуть.
Насамперед нагадаємо, що іноземці та особи без громадянства (далі – іноземці) не можуть призначатися на посади або займатися трудовою діяльністю у разі, коли відповідно до законодавства призначення на відповідну посаду або провадження відповідного виду діяльності пов'язане з належністю до громадянства України. Це передбачено ч. 5 ст. 42 Закону України “По зайнятість населення”. Обмеження щодо конкретних посад встановлюються відповідними нормативно-правовими актами.
На час дії воєнного стану роботодавці (резиденти Дія Сіті) можуть отримувати роботи (послуги), які виконуються (надаються) гіг-спеціалістами з числа іноземців та осіб без громадянства за гіг-контрактами, без отримання дозволу Державної служби зайнятості на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні. Це передбачено пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України від 24 січня 2023 року № 68.
Ні, не потрібен.
Це передбачено пунктом 8 частини 6 статті 42 Закону України “Про зайнятість населення” – без дозволу Державної служби зайнятості здійснюється працевлаштування працівників іноземних представництв, які зареєстровані на території України в установленому законодавством порядку.
Так, фактично скасовується. При цьому потрібно враховувати наступні зміни у відповідних формулюваннях.
Законом України від 10 жовтня 2024 року № 4017-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про адміністративну процедуру» (набрав чинності 15 листопада 2024 року) внесено зміни, у тому числі, до Закону України «Про зайнятість населення». Цими змінами, зокрема, термін «скасування» (дозволу) змінено на «відкликання».
Іноземці та особи без громадянства не можуть призначатися на посаду або займатися трудовою діяльністю у разі, коли відповідно до законодавства призначення на відповідну посаду або провадження відповідного виду діяльності пов'язане з належністю до громадянства України. Такі обмеження встановлюються відповідними нормативно-правовими актами (частина 5 статті 42 Закону України “По зайнятість населення”).
Так, потрібен.
На початку нагадаємо, що відповідно до статті 42 Закону України “Про зайнятість населення” роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці) на території України на підставі дозволів, що видаються регіональними центрами зайнятості. Для оформлення дозволу роботодавець подає відповідний комплект документів, у тому числі проєкт трудового договору (роботодавець зобов’язаний укласти з іноземцем трудовий договір не пізніш як за 90 календарних днів з дати видачі дозволу).
