З метою однозначного застосування пункту 3 частини другої статті 42-5 Закону України «Про зайнятість населення» звертаємо увагу на те, що проект трудового договору (контракту) в новій редакції або проект додаткової трудової угоди про внесення змін до трудового договору (контракту), що подаються роботодавцем у разі внесення змін до дозволу на застосування праці іноземця та особи без громадянства у звʼязку зі зміною назви посади іноземного найманого працівника, переведення його на іншу посаду в одного роботодавця у межах строку, на який видано дозвіл, повинні містити в ре

24.10.2018

Шановні роботодавці!

Звертаємо увагу, що 27.09.2017 набуває чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій» від 23.05.2017 № 2058, яким внесені зміни до Закону України «Про зайнятість населення» (далі – Закон) в частині застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

18.09.2017

До уваги роботодавців!

     Внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

     Згідно статті 42-5 Закону України «Про зайнятість населення»  роботодавець зобов’язаний звернутись до обласного центру зайнятості про внесення змін до дозволу у разі виникнення  однієї з таких обставин:

18.01.2018

Розʼяснення Департаменту заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики України щодо застосування частини третьої статті 42¹ Закону України «Про зайнятість населення».

Згідно зі статтею 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.  

Розмір заробітної плати у трудовому договорі встановлюється з урахуванням, зокрема положень законодавства.

18.01.2018

Протягом 2017 року було видано (продовжено дію) 30 дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, з них іноземців з країн СНД –13 осіб  (найбільше з Російської Федерації – 8 осіб), з інших країн – 17 осіб ( у тому числі по 3 особи з Німеччини, Туреччини та Таїланду).

18.01.2018

ПЕРЕЛІК СВІТОВИХ РЕЙТИНГІВ УНІВЕРСИТЕТІВ ДЛЯ ВИЗНАЧЕННЯ ОСОБЛИВОЇ КАТЕГОРІЇ ІНОЗЕМЦІВ ТА ОСІБ БЕЗ ГРОМАДЯНСТВА, ЯКІ ПРЕТЕНДУТЬ НА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ В УКРАЇНІ

16.05.2018

До уваги роботодавців!

Постановою Кабінету Міністрів України від 15.11.2017 № 858 затверджено форми заяв для отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, продовження строку дії дозволу, внесення змін до дозволу.

Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 15 листопада 2017 р. № 858

         _____________________________________________

(найменування органу, до якого подається заява)

18.01.2018

При подачі копії проектів трудових договорів (контрактів), поданих роботодавцями до регіонального центру зайнятості, слід керуватись наказом Державного комітету  України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 07.04.2003 № 55, яким затверджено Національний стандарт України «Вимоги до оформлювання документів» ДСТУ  4163-2003.

Пункт 5.27 ДСТУ зазначає, що відмітку  про засвідчення копії документа складають зі слів «Згідно з оригіналом», назви посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її ініціалів та прізвища, дати засвідчення копії.

18.01.2018

З 01.01.2018 року збільшено прожитковий мінімум для працездатних осіб, який складає 1762 грн.

Розмір мінімальної заробітної плати з 01.01.2018 року складає 3723 грн.

Для розрахунків сплати за видачу (продовження дії) дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, а також для розрахунку заробітної плати окремих категорій іноземців та осіб без громадянства просимо враховувати дану інформацію.

18.01.2018