Розʼяснення Департаменту заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики України щодо застосування частини третьої статті 42¹ Закону України «Про зайнятість населення».
Згідно зі статтею 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Розмір заробітної плати у трудовому договорі встановлюється з урахуванням, зокрема положень законодавства.