Інформація до відома

Нормами законодавства про зайнятість населення визначено, що працю іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці) роботодавці мають право застосовувати в порядку, визначеному законом.

Під вказаним порядком маються на увазі правові норми, що врегульовані розділом VII “Застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні” Закону України “Про зайнятість населення” (з текстом Закону є можливість ознайомитись на вебсторінці Державного центру зайнятості) та іншими нормативно-правовими актами.

Постановою Кабінету Міністрів України від 11.11.2020 № 1096 «Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України» (набрання чинності відбулося 14.11.2020) внесено зміни до форм заяв про отримання та продовження дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

  З метою однозначного застосування пункту 3 частини другої статті 42-5 Закону України «Про зайнятість населення» звертаємо увагу на те, що проект трудового договору (контракту) в новій редакції або проект додаткової трудової угоди про внесення змін до трудового договору (контракту), що подаються роботодавцем у разі внесення змін до дозволу на застосування праці іноземця та особи без громадянства у звʼязку зі зміною назви посади іноземного найманого працівника, переведення його на іншу посаду в одного роботодавця у межах строку, на який видано дозвіл, повинні містити в ре

До уваги роботодавців!

Постановою Кабінету Міністрів України від 15.11.2017 № 858 затверджено форми заяв для отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, продовження строку дії дозволу, внесення змін до дозволу.

Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 15 листопада 2017 р. № 858

         _____________________________________________

(найменування органу, до якого подається заява)