Так, може.
Вказане не потребує оформлення нового дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства. Але водночас потрібно внести зміни до дозволу.
Процедура внесення зміни визначено статтею 42-5 Закону України «Про зайнятість населення». Подається заява та копія трудового договору (контракту) в новій редакції (копія додаткової угоди про внесення змін до трудового договору).
Так, стягується.
Розмір плати за видачу дозволу встановлено частиною 1 статті 42-4 Закону України «Про зайнятість населення» (зі змінами). Розмір плати за продовження дії дозволу зменшується на один прожитковий мінімум від розміру плати за видачу дозволу на відповідний строк.
Так, може.
Це передбачено (за наявності підстав) частиною 2 статті 42-3 Закону України «Про зайнятість населення».
Для продовження дії дозволу роботодавець подає до регіонального центру зайнятості:
- заяву за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України;
- фотокартку іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 см.
Ні, не стягується.
Безоплатна видача дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, які брали безпосередню участь у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації проти України, передбачена частиною 4 статті 42-4 Закону України «Про зайнятість населення» https://cutt.ly/ZMi5BGQ.
Для отримання дозволу на застосування праці іноземців, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання і після закінчення навчання провадити трудову діяльність в Україні, роботодавцю необхідно подати до обласного центру зайнятості наступні документи:
- заяву за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України, в якій роботодавець підтверджує, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця, відповідно до закону не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці;
Ні, не можуть.
Частиною 7 статті 42-2 Закону України «Про зайнятість населення» визначено, що посадовим особам регіонального центру зайнятості заборонено вимагати від роботодавців документи, не передбачені вказаним Законом.
Перелік документів для отримання дозволу чітко регламентовано частиною 1 статті 42-2 вказаного Закону.
Окрему інформацію працівники центру зайнятості отримують самостійно. Це стосується інформації про:
Відповідно до норм Закону України “Про зайнятість населення” в державі здійснюється захист внутрішнього ринку праці шляхом регулювання залучення до роботи іноземних працівників.
Одним із елементів вказаного регулювання є видача роботодавцям Державною службою зайнятості дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Звертаємо увагу, що дозвіл видається у паперовому вигляді й зберігається у роботодавця.
Так, можуть.
Звертаємо увагу, що ця інформація буде корисною для роботодавців, які застосовують працю громадян Російської Федерації на підставі дозволу Державної служби зайнятості.
Так, змінився.
Розмір плати за видачу дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства визначено статтею 42-4 Закону України «Про зайнятість населення».
Так, можуть.
Водночас необхідно враховувати, що значна частина з них перебуває в Україні тимчасово (документовані посвідками на тимчасове проживання). Для прийому таких студентів на роботу роботодавці мають оформлювати у Державній службі зайнятості дозволи на застосування праці іноземців в Україні.
