Ні, не можуть.
Частиною 7 статті 42-2 Закону України «Про зайнятість населення» визначено, що посадовим особам регіонального центру зайнятості заборонено вимагати від роботодавців документи, не передбачені вказаним Законом.
Перелік документів для отримання дозволу чітко регламентовано частиною 1 статті 42-2 вказаного Закону.
Окрему інформацію працівники центру зайнятості отримують самостійно. Це стосується інформації про:
- статус роботодавця як юридичної особи або фізичної особи – підприємця (отримується з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань);
- наявність у роботодавця статусу резидента Дія Сіті;
- безпосередню участь іноземця або особи без громадянства у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації проти України (отримується від Міністерства оборони України).
З переліком документів, які необхідні для отримання дозволу щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства, та інші корисні кейси на вебсайті «Гід з державних послуг» можна ознайомитися, перейшовши за посиланням https://cutt.ly/6MeMHOV