В Україні гострою залишається проблема легалізації виплати заробітної плати. Тіньова зайнятість послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів. А відтак, якщо працівник отримує заробітну плату у конверті без сплати страхових внесків, такі періоди не зараховуються до страхового стажу працівника.
Фахівці Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості провели інформаційно-роз’яснювальну роботу з детінізації ринку праці для понад 60 фізичних осіб-підприємців Світловодської громади. Захід було проведено разом із головним державним інспектором відділу питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці та представником управління економіки Світловодської міської ради.
Керівникам підприємств було запропоновано невідкладно укласти трудові договори належним чином зі своїми найманими працівниками. У випадку ігнорування цієї вимоги до приватних підприємців контролюючі органи вимушені будуть застосовувати всі заходи впливу в межах їх компетенції.
«Офіційне працевлаштування є гарантією соціального захисту працівника, кадрової стабільності та налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу. Водночас для роботодавця – це і позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків. Розв’язати проблему із легалізацією заробітної плати і зайнятості найманих працівників можна лише спільними зусиллями роботодавців, найманих працівників та державних установ», – зазначила начальник Світловодського управління Лариса Шевченко.
Отримати актуальну інформацію щодо трудових відносин можна на офіційному сайті Держпраці.
Якщо у вас виникають питання, пов’язані зі сферою зайнятості, звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування.
Крім того, пропонуємо завітати до нашого телеграм-каналу Підтримка ДСЗ#12 Кіровоград.