Про послуги служби зайнятості, шляхи їх отримання у воєнний період, а також інноваційні підходи в її роботі йшла мова під час робочої зустрічі фахівців Голованівської філії обласного центру зайнятості з представниками органів місцевого самоврядування Троянського старостату Голованівської селищної ради та роботодавцями, які здійснюють господарську діяльність на території громади.
Наголошувалось, що наразі проходить Всеукраїнська інформаційна кампанія «Робота для ВПО: ти потрібен!», головна мета якої - допомогти внутрішньо переміщеним особам працевлаштуватися та інтегруватися в громади, що їх приймають.
Основне питання, яке було обговорено, – масштабування на підприємствах старостинського округу досвіду інших територіальних громад щодо створення нових робочих місць для працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Присутні погодилися, що створення нових робочих місць –серед головних чинників, які сприятимуть розвитку старостинського округу, сприяння розвитку сільського підприємництва, що допомагає підвищенню рівня зайнятості та доходу до місцевого бюджету.
З цією метою фахівцями філії обласного центру зайнятості було презентовано державну програму «єРобота», яка має на меті допомогти незайнятим громадянам створити власний бізнес або розвивати вже налагоджену підприємницьку діяльність. Більш детально фахівцями було окреслено покрокові дії, умови, розміри грантів, напрямки фінансування витрат та джерела фінансування.
На продовження конструктивної розмови, було обговорено питання можливості служби зайнятості у задоволенні кадрових потреб роботодавців та підвищення кваліфікації працівників, у т.ч. й шляхом видачі ваучерів. Зосереджена була увага й на державних компенсаційних програмах, що орієнтовані на підтримку роботодавців, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб, а також безробітних громадян. Не оминули й питання організації громадських робіт, завдяки яким можна пом’якшити наслідки безробіття.
Цього ж дня відбувся ще й особистий прийом громадян з питань, що пов’язані із зайнятістю населення, а також опрацьовано звернення внутрішньо переміщених осіб, які надійшли від мешканців старостату. Від присутніх лунали запитання щодо заробітної плати за заявленими вакансіями, також деяких цікавили віддалені та тимчасові вільні робочі місця. На всі ці питання їм було надано вичерпні відповіді.
Внутрішньо переміщену особу Альбіну К., яка переїхала з Миколаєва, зацікавила можливість опанувати нову для неї професію продавець непродовольчих товарів зі знанням касового апарату. Мешканку з Чернігівщини Ганну В. зацікавила послуга отримання ваучера на навчання за професією психолога.
Йшлося й про електронні сервіси служби зайнятості для отримання її послуг без відвідування служби зайнятості та які дозволяють підвищити якість обслуговування її клієнтів, а також сприяють удосконаленню комунікації між учасниками ринку праці. Це зокрема: персональний кабінет шукача роботи та електронний кабінет роботодавця, Єдиний портал вакансій, телеграм-канали ДЦЗ «Робота зараз: Державна служба зайнятості» та «Робота на Кіровоградщині. Служба зайнятості інформує», де щоденно оприлюднюються актуальні вакансії та ін. Йшлося й про освітні онлайн-платформи.
Наостанок голова Троянського старостату сказав: «Наша місія – долати безробіття, а допоможе в цьому наша згуртованість, бачення перспектив та бажання самих людей бути зайнятим».
