Державна служба зайнятості докладає максимум зусиль, щоб задовольнити потреби клієнтів служби зайнятості сьогодні та на перспективу. Наразі важливим напрямком у роботі служби зайнятості є вирішення питань зайнятості внутрішньо перемішених осіб.
Щоб ця робота була ефективною та досягала бажаного результату, наразі проходить Всеукраїнська інформаційна кампанія «Робота для ВПО: ти потрібен!». Її мета – допомогти внутрішньо переміщеним особам працевлаштуватися та інтегруватися в громади, що їх приймають.
Кампанія передбачає проведення різнопланових заходів, аби збільшити кількість працевлаштованих внутрішньо переміщених осіб, що стане одним із дієвих інструментів їх інтеграції в громади, що їх приймають.
Тож у рамках цієї кампанії, для прикладу, фахівці Голованівської філії обласного центру зайнятості роблять акцент на налагодженні та відпрацюванні ефективних комунікацій з роботодавцями, адже вони є важливим клієнтом, партнером та активним учасником ринку праці, який визначає замовлення на робочу силу та створює нові робочі місця.
У рамках інформаційної кампанії фахівці провели низку робочих зустрічей. ТОВ «РАПСО-ДІЯ» – роботодавець, який завжди відкритий до співпраці та на сьогодні забезпечує роботою понад 100 мешканців селища Побузьке та прилеглих населених пунктів.
Це підприємство не стоїть осторонь і працевлаштує внутрішньо переміщених осіб на вакантні посади. Наразі за сприяння служби зайнятості на дане підприємство працевлаштовано 7 осіб за професіями: бухгалтер, завідувач виробництва, апаратник дозування виробничого цеху, інженер з охорони праці, машиніст-кочегар котельні, оператор лінії у виробництві харчової продукції, пресувальник віджимач харчової продукції.
«Найчастіше звертаємося по допомогу до служби зайнятості з питань роз’яснення законодавства сфери зайнятості та змін до нього, нових можливостей. Та головне – це добір необхідних фахівців. З початком воєнних дій нас було поінформовано про державну підтримку роботодавців, які працевлаштовують ВПО. То ми, звісно, скористалися також можливістю. З одного боку – це допомога тим людям, яким необхідна наша підтримка, з іншого – роботодавець отримає компенсацію на оплату праці, що зменшить навантаження на фонд оплати праці підприємства», – говорить керівник підприємства Анатолій Діновський.
На сьогодні підприємство потребує укомплектування 2 вакансій за професіями головний енергетик, бухгалтер. «Враховуючи специфіку роботи нашого підприємства, вимоги до працівників, добір необхідних кадрів будемо здійснювати за допомогою фахівців Голованівської філії. Адже вони застосовують різні форми роботи, аби задовольнити наші потреби: це і проведення співбесід із кандидатами на вакантні місця, так і, за потреби, сприяють підвищенню професійних здібностей кандидатів шляхом організації професійного навчання за різними його формами», – говорить керівник.
Під час робочої зустрічі фахівців Голованівської філії з працівниками ТОВ «РАПСО-ДІЯ» корисною була інформація про можливість, у т.ч. внутрішньо переміщених осіб, отримання ваучера на навчання. Ця послуга – це реальний шанс для зайнятих громадян здобути новий фах чи підвищити кваліфікацію за вже набутою професією, а для роботодавців – це можливість мати кваліфікований персонал. Зі слів роботодавця, зустрічі зі службою зайнятості завжди інформативні, тому співпраця має бути.
Ви роботодавець, який потребує укомплектування вільних робочих місць, чи є необхідність підвищити кваліфікацію працівників? Звертайтеся, служба зайнятості готова допомогти! Контакти тут. Пишіть у телеграм-канал.
