Заходи, направлені на покращення фізичного та психоемоційного стану тих, хто боронить неньку Україну, ветеранів та членів їх родин – не тільки благородна справа, а й один з основних векторів реалізації урядових ініціатив.
Новини
Жодна людина не повинна відчувати на робочому місці бар’єрів, на якій посаді вона б не працювала. Роботодавець, який веде соціально відповідальний бізнес, має створити безпечні умови праці та забезпечити працівника робочим місцем, на якому він може якісно виконувати свої обов'язки.
Торік з’явився електронний посібник «Довідник безбар’єрності», який покликаний зафіксувати нові норми безбар’єрної мови та стати гідом з коректного спілкування. Цей посібник доступно розкриває, що таке бар’єри, стереотипи, інклюзія, залучення, недискримінація, толерантність, прийняття, доступність, гендерна рівність, правила коректної мови.
Карту можливостей для ветеранів та членів їх сімей у сфері зайнятості та професійного розвитку презентували вчора, 8 жовтня, фахівці Кіровоградського обласного центру зайнятості з метою надання допомоги військовослужбовцям – учасникам бойових дій у їх адаптації до мирного життя та сучасного ринку праці.
Одним із пріоритетних напрямків роботи служби зайнятості є інформаційно-роз’яснювальна робота щодо легалізації «тіньової» зайнятості. Вона втілюється шляхом організації та проведення різнопланових заходів не лише для роботодавців, а й для шукачів роботи. Під час таких заходів розглядається проблематика незадекларованої праці та обговорюються наслідки такого негативного явища, як виплата заробітної плати в «конвертах».
Готельно-ресторанний комплекс «Villa Maria» – це сімейний бізнес Юліанни та Тараса Билиці, мешканців селища Новоархангельськ і переможців грантової програми «Власна справа».





