У Кропивницькому відкрився дошкільний заклад «Дитяча Академія SmartВулик», а відповідно з’явились нові робочі місця. Це стало можливим завдячуючи наполегливості учасниці урядової програми «єРобота» Олександри Ткаченко, яка виборола грант на започаткування власної справи.
За її словами, ідея створення дитсадка виникла ще близько 10 років тому. Жінка є очільницею студії хореографічного мистецтва «Аеліта», а тому з дітьми співпрацює досить давно.
Ще не знаєте як отримати мікрогрант для започаткування власного бізнесу або розвитку вже чинного? Бажаєте подати заявку на отримання гранту, але не знаєте як це зробити?
Відвідайте інформаційні заходи, які пропонує вам Державна служба зайнятості. До них долучають соціальних партнерів, діяльність яких пов'язана з розвитком підприємницької ініціативи. Зокрема, АТ «Ощадбанк» став уповноваженим банком державної програми за напрямом надання українцям безповоротних грантів.
«Виходь на світло» – інформаційна кампанія, яку проводить Державна служба України з питань праці з метою запобігання використання незадекларованої праці, виплат заробітної плати у конвертах або у розмірі, нижче законодавчо встановленого мінімуму. До цієї кампанії долучається й Державна служба зайнятості.
Наприклад, у Компаніївській громаді, першочергово, увага фахівців приділяється сферам торгівлі та сільського господарства.
Микола Дяченко, який народився у с. Підвисоцьке колишнього Новоархангельського району, довгий час проживав у м. Краматорськ, що на Донеччині. Та активні бойові дії з боку країни-агресора внесли свої корективи у життя чоловіка. Разом із сім’єю вони вимушено покинули домівку, де тривалий час проживали, та повернулися на батьківщину.
«Ризики нелегальної трудової міграції» - таку назву мають семінари, які проводять фахівці центрів зайнятості та філій для безробітних Кіровоградщини.
Основною їх метою є підвищення рівня обізнаності громадян, сприяння усвідомленню гостроти проблеми, попередження та запобігання тяжким наслідкам трудового рабства та експлуатації людини.
Що допоможе вам не лише працевлаштуватися, а й продуктивно виконувати свої обов’язки? Звичайно, напрацьовані навички.
Адже відповідальність, уважність, комунікабельність, стресостійкість, самоорганізація, багатозадачність та навички роботи в команді – це саме те, що потрібно від вас майбутньому роботодавцю.
