Однією із перспективних і привабливих форм підвищення кваліфікації як для безробітних, так і для роботодавців, є стажування на робочому місці. Для роботодавця це найкращий спосіб задовольнити потребу в робочій силі кваліфікованими кадрами, а для безробітного – можливість відновлення своїх трудових навичок, адаптування до нових умов та ефективного працевлаштування.
Новини
Коли робиш щось самостійно – життя робить тобі крок назустріч. У цьому переконана 24-річна мешканка Новоархангельська Єлизавета Бохарєва.
У приміщенні Маловисківського районного відділу державної виконавчої служби відбулась спільна нарада за участю начальника Маловисківського відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції Яніни Руденко, інспектора з охорони праці Маловисківської міської ради Євгенія Берези, державних виконавців та представників районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Одним з ефективних методів щодо стимулювання роботодавців до створення робочих місць є компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування за особу, яка була працевлаштована за сприяння служби зайнятості.
Робота є для тих, хто її шукає. У ці слова повірила Наталія В., яка внаслідок збройного конфлікту, що проходить на її рідній землі – Донецькій області, змушена була переїжджати. Своїм прихистком та новим місцем перебування жінка обрала м. Світловодськ.
Про перспективи створення нових робочих місць йшла мова під час ділової зустрічі, що відбулася у Голованівській районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості. Серед присутніх зі сторони роботодавців, у яких у поточному році заплановане створення нових робочих місць були представники підприємств, де заплановано ПП «Олександра – ОЛ», ФОП Харкавенко О.О., ФОП Довгий І.О., та ФОП Варинський Д.О.