З метою інформування широкого кола громадськості про послуги, які надає служба зайнятості роботодавцям та шукачам роботи, зміни чинного законодавства про зайнятість населення, директор Голованівського районного центру зайнятості (РЦЗ) Людмила Кравченко провела брифінг для представників місцевих газет: «Вісник Голованівщини» та «Чисте джерело».
Спілкуючись із журналістами, директор районного центру зайнятості поінформувала їх про стан місцевого ринку праці й перспективи його розвитку; пріоритетні напрямки діяльності служби зайнятості в 2015 році, а також висвітлила завдання на 2016 рік. Аналізуючи вищевказані питання, Л. Кравченко зазначила, що центр зайнятості плідно співпрацює з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, роботодавцями й іншими соціальними партнерами.
Як було зазначено, протягом минулого року за сприяння Голованівського районного центру зайнятості із 1679 громадян, які перебували на обліку, 629 працевлаштовані на підприємства району, 277 громадян пройшли професійне навчання, 12 одержали одноразову допомогу для відкриття власної справи.
Під час заходу йшлося й про аспекти сприяння працевлаштуванню внутрішньо переміщених осіб та учасників АТО. Л. Кравченко акцентувала увагу присутніх на тому, що протягом 2015 року до Голованівського РЦЗ звернулося 40 демобілізованих військовослужбовців та учасників АТО, з яких працевлаштовано 8 осіб, у тому числі 3 – шляхом одноразової виплати допомоги по безробіттю. На підприємствах району знайшли постійні робочі місця 8 тимчасово переміщених осіб.
Для мешканців району створювалися умови й для тимчасової зайнятості шляхом організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, до яких у минулому році було залучено 461 безробітного громадянина. Найбільш плідною в цьому напрямку була взаємодія з Лебединською, Шепилівською, Грузькою, Семидубською, Наливайківською і Журавлинською сільськими радами, ТОВ «Відродження», АФ «Хлібороб», СТОВ «Колосок-ВТ».
Окремим аспектом конструктивної розмови стало питання щодо інструментів чинного законодавства про зайнятість населення, які стимулюють роботодавців до створення нових робочих місць для працевлаштування на них громадян, які не можуть на рівних конкурувати в умовах сучасного ринку праці (молоді, жінок та інших вразливих категорій громадян) шляхом виплати компенсації роботодавцю в розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу.
У рамках брифінгу також висвітлювалося питання щодо підтримки службою зайнятості конкурентоспроможності на ринку праці зайнятих та незайнятих трудовою діяльністю громадян, у тому числі й віком старше 45-и років. Зазначалося, що з цією метою їм надається ваучер для перепідготовки, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями пріоритетних видів економічної діяльності. Протягом 2015 року видано 3 ваучери й направлено на навчання двох осіб.
Завершуючи брифінг, Л. Кравченко подякувала місцевим журналістам за активне сприяння в напрямку інформування мешканців Голованівщини про діяльність районного центру зайнятості.