Одним із найважливіших пріоритетів діяльності служби зайнятості є тісна взаємодія з роботодавцями, оскільки саме роботодавець є основним партнером в реалізації державної політики зайнятості.
Саме нові форми співпраці з роботодавцями такі, як організація Днів відкритих дверей на виробництві та презентацій роботодавця дають можливість шукачеві роботи ознайомитись безпосередньо з роботою підприємства та вимогами до майбутньої професії, а роботодавцеві підібрати кандидатуру на заміщення вакантної посади.
Так, нещодавно, в Новгородківській районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості було проведено презентацію умов вступу на службу в поліцію на вакантні посади до підрозділів Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області. Захід проведено за участі начальника Новгородківського ВП Долинського ВП ГУНП в Кіровоградській області майора поліції Віталія Осієвського.
Під час зустрічі присутні мали змогу ознайомитись з вакансіями, вимогами до кандидатів на вакантні посади, умовами конкурсного відбору, проходження служби та матеріальне забезпечення.
Зустріч відбулася у форматі інтерактивного спілкування: шукачі роботи мали можливість отримати повну інформацію, що стосується діяльності Національної поліції загалом.
В. Ніколаєнко, директор Новгородківської районної філії Кіровоградського ОЦЗ