Ефективною формою співпраці з роботодавцями щодо пошуку претендентів на вакантні робочі місця є проведення презентацій роботодавця. Це один з найдієвіших способів надання роботодавцю допомоги в підборі необхідних працівників, а громадянам – підходящої роботи. Тож днями, з метою задоволення кадрової потреби Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області проведено презентацію роботодавця.
Під час заходу начальник сектору превенції в Добровеличківському районі Артем Мниха та старший інспектор сектору кадрового забезпечення Аліна Толстова проінформували присутніх громадян щодо переліку спеціальностей, етапів відбору кадрів на службу в поліції та кандидатів на вступ до вищих навчальних закладів.
Під час конструктивного діалогу Артем Мниха розповів про можливість напрацювання спільних дій з добору претендентів на службу в поліції серед зареєстрованих безробітних осіб та добору необхідних працівників з числа незайнятих трудовою діяльністю громадян.
У свою чергу директор Добровеличківської районної філії Кіровоградського ОЦЗ Світлана Єремеєва наголосила на тому, що служба зайнятості докладає максимум зусиль, щоб забезпечити професійний відбір кандидатів на службу в поліції.
Присутнім було надано інформаційно-роз’яснювальні буклети та вичерпні відповіді на запитання, які виникали під час презентації служби у Нацполіції. Крім того, друковані матеріали про Національну поліцію було розміщено в інформаційних секторах районної філії.
С. Єремеєва, директор Добровеличківської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості