Серед заходів, які проводить служба зайнятості для роботодавців з метою оперативного укомплектування вільних робочих місць, особливе місце займають ярмарки та міні-ярмарки вакансій. У рамках таких заходів відбувається безпосереднє спілкування роботодавців з безробітними, що дає ефективний результат: роботодавці мають можливість підібрати необхідних працівників, а безробітні – працевлаштуватися.
Днями такий захід відбувся у приміщенні Світловодської міськрайонної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості «Основна мета заходу, що проходить у міськрайонній філії – оперативний пошук працівників для укомплектування вакансій, які потребує Комунальне підприємство «Житлосвіт – 2012» – це пічники, слюсари-сантехніки, столяри, двірники», – розпочинаючи міні-ярмарок зазначила Наталія Котова, провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями.
У своєму виступі фахівчиня охарактеризувала стан місцевого ринку праці, нові можливості служби зайнятості та нагадала присутнім про послуги, які надає державна служба зайнятості клієнтам, у т.ч. електронні.
У свою чергу представник КП «Житлосвіт-2012» детально ознайомив шукачів роботи з переліком вакантних посад, вимогами до претендентів на вільні робочі місця. Також безробітні отримали вичерпну інформацію про характер та режим роботи, умови оплати праці, специфіку виконання робіт, а також відповіли на питання, які цікавили безробітних.
За результатами заходу двох осіб було запрошено на підприємство для ознайомлення з умовами праці безпосередньо на робочих місцях та вирішення питання подальшого працевлаштування.
Фахівці міськрайонної філії впевнені, що міні-ярмарок принесе позитивні результати і роботодавцю в укомплектуванні кадрами підприємства, і громадянам, які шукають роботу.
Н. Котова, провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Світловодської міськрайонної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості