Про переваги ведення роботодавцями соціально відповідального бізнесу, дотримання вимог чинного законодавства в частині використання найманої робочої сили та трудових відносин, фінансову відповідальність за використання нелегальної праці, соціальну захищеність працівників йшла мова під час інформаційного семінару, що відбувся учора, 27 січня, у приміщенні Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості.
Семінар був призначений для фізичних осіб, які мають наміри використовувати працю найманих працівників. Захід відбувся за участі начальника відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Кіровоградській області Олени Хіміч та головного спеціаліста відділу з питань праці Міської ради м. Кропивницького Вікторії Зубак.
У ході заходу розглядалися питання щодо своєчасності інформування центру зайнятості про потребу в працівниках, професійної підготовки осіб на замовлення роботодавця, у тому числі безпосередньо на робочому місці. Надано інформацію щодо професійно-кваліфікаційного складу осіб, що перебувають на обліку в центрі зайнятості. Наголошено на неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин та неухильного дотримання законодавчих вимог щодо обов'язковості укладення трудового договору. Наведено приклади успішної співпраці центру зайнятості з фізичними особами-підприємцями, які використовують найману працю.
Учасники семінару активно спілкувались із запрошеними фахівцями, ставили питання, на які отримали вичерпні відповіді.
Л. Міщенко, провідний фахівець з питань зайнятості Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості