Сьогодні важливим питанням є легалізація зайнятості населення та заробітної плати. Як свідчить практика, багато роботодавців малого та середнього бізнесу не укладають трудові договори з найманими працівниками, з метою мінімізації витрат та отримання максимального прибутку. Виплачуючи заробітну плату неофіційно, в «конвертах», роботодавець позбавляє свого працівника права на основну та додаткову відпустки, на оплату лікарняного, на дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу, на допомогу по безробіттю, на гарантії за колективним договором, на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та на пенсійне забезпечення.
Фахівцями служби зайнятості спільно з представниками Управління соціального захисту населення Знам'янського міськвиконкому та Знам'янського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області у регулярно проводиться інформаційно-роз'яснювальна робота, щодо належного оформлення трудових відносин та легалізації зайнятості.
«Офіційне працевлаштування є гарантією соціального захисту працівника, кадрової стабільності та налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу. Водночас, для роботодавця – це і позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків. Вирішити проблему із легалізацією заробітної плати і зайнятості найманих працівників можна лише спільними зусиллями роботодавців, найманих працівників та державних установ», – наголошує Людмила Компанієць, провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Знам’янської міськрайонної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Варто зазначити, що за січень поточного року 10 соціально-відповідальних фізичних осіб-підприємців звернулись до служби зайнятості з метою подання інформації про наявні вакансії та можливості проходження стажування на робочому місці, отримали детальні консультації з питань працевлаштування найманих працівників. Така соціальна відповідальність є прикладом для наслідування іншими роботодавцями.
Л. Компанієць, провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Знам’янської міськрайонної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості