Ефективною формою співпраці служби зайнятості з роботодавцями щодо пошуку претендентів на вакантні робочі місця є проведення міні-ярмарків вакансій.
Так, днями, Олександрівською районною філією Кіровоградського обласного центру зайнятості було організовано зустріч безробітних з представниками роботодавця «Олександрівський виправний центр – 104».
Під час заходу Оксана Самохвал, начальник відділу кадрів виправного центру, повідомила, що наразі вакантними є 6 посад молодшого інспектора відділу нагляду та безпеки. Крім того, фахівчиня ознайомила шукачів роботи зі специфікою діяльності установи, заробітною платою, умовами праці, соціальними гарантіями, що надаються працівникам та іншою інформацією щодо працевлаштування.
Зустріч відбувалась у форматі активного діалогу, шукачі роботи отримали змістовні відповіді на всі запитання, які їх цікавили.
«Міні-ярмарки вакансій – це один з найдієвіших способів підбору персоналу, адже безпосереднє спілкування з роботодавцями й отримання достовірної інформації дає змогу безробітним одразу домовитися про працевлаштування», – наголошує Олег Яровий, заступник начальника відділу надання соціальних послуг Олександрівської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Існуючий досвід роботи та плідна співпраця центрів зайнятості з роботодавцями дозволяє вирішити питання працевлаштування шукачів роботи, адже тільки лише спільні зусилля та координація є запорукою вирішення питань соціальної захищеності громадян та подолання безробіття.
Т. Вихрист, фахівець 1-ї категорії відділу надання соціальних послуг Олександрівської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості