З початку 2020 року в службі зайнятості запроваджено Інститут «Консультант роботодавця», відповідно до якого укомплектування актуальних вакансій здійснюється із застосуванням елементів рекрутингу.
Керуючись Концепцією інституту «Консультант роботодавця», фахівці служби зайнятості Кіровоградщини застосовують сучасні методики пошуку персоналу: відбираючи претендентів на заявлені вакансії, рекрутер проводить аналіз бази даних «Єдиної інформаційно-аналітичної системи Державної служби зайнятості», «Банку резюме», «Анкет шукачів роботи», а також інтернет-ресурсів.
Робота рекрутера полягає не лише в підборі фахівців для підприємств, а і у пошуку вакансій для шукачів роботи. Крім того, особи, які не перебувають на обліку, також мають змогу користуватися послугами фахівців з рекрутингу в онлайн та телефонному режимі.
Фахівці служби зайнятості Кіровоградщини використовують в своїй роботі сучасні інформаційні технології - електронні сервіси, відео конференції, відео вакансії, онлайн - співбесіди.
Таким чином, виконання завдань, покладених на службу зайнятості щодо сприяння громадянам у пошуку підходящої легальної роботи можливе виключно за наявності тісної співпраці з роботодавцями. У свою чергу, це спонукає фахівців центрів зайнятості до пошуку нових, нестандартних рішень та підходів при взаємодії з підприємствами.
Кіровоградський обласний центр зайнятості