Днями у Кіровоградському міськрайонному центрі зайнятості за участі старшого інспектора сектору організації відбору та проведення атестування Управління кадрового забезпечення Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області Юлії Кармаліти для безробітних громадян відбувся міні-ярмарок вакансій.
Фахівчиня поінформувала присутніх про умови та переваги проходження служби в патрульній поліції, соціальні гарантії для поліцейських та порядок відбору. Також присутніх було ознайомлено з регламентом набору співробітників: від заявки на участь, тестування, медичного обстеження, перевірки рівня фізичної підготовки, психологічного тестування до співбесіди та спеціальної перевірки.
«Перший крок до того, щоб стати поліцейським – заповнення онлайн заяви та подання документів. Це може зробити житель чи жителька будь-якого населеного пункту віком від 20 до 40 років», – повідомила Ю. Кармаліта.
Зазначалося, що 12 вересня розпочався прийом заяв кандидатів на посаду поліцейського Патрульної поліції у 18 областях України та на Кіровоградщині зокрема.
Під час заходу безробітні активно спілкувались з роботодавцем та ставили питання, на які отримали вичерпні відповіді.
«Поліція – це вдалий старт для тих, хто прагне змін і відчуває в собі сили робити реальні кроки для їх втілення», зазначила наостанок Ю. Кармаліта.
У результаті проведеного заходу, бажаючі поповнити ряди поліції отримали більш детальну інформацію та домовилися про зустріч з керівниками відповідних підрозділів.
Д. Петренко, провідний фахівець з питань зайнятості Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості