З метою запобігання використанню незадекларованої праці, як на Кіровоградщині, так і по всій Україні, триває інформаційна кампанія «Виходь на світло», яка спрямована на подолання у сучасному суспільстві таких проблемних явищ, як використання незадекларованої праці, виплата заробітної плати в конвертах або у розмірі, нижче законодавчо встановленого мінімуму.
Під час перевірок на Голованівщині, першочергово, увага фахівців приділяється сферам торгівлі та громадського харчування. Учасники інспекційної групи, до якої входять представники управління Держпраці у Кіровоградській області, фахівці районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості, звертаючись до роботодавців, закликають їх вести соціально відповідальний бізнес та застосовувати виключно легальну зайнятість працівників.
Так, під час чергової перевірки, обговорювалися питання щодо дотримання вимог законодавства про працю, спрямованих на детінізацію зайнятості, важливості легалізації трудових відносин, сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Зосереджувалась увага на перевагах задекларованої праці для бізнесу, наслідків незадекларованої праці для працівника, для роботодавця та держави в цілому.
Також інспектовані були ознайомлені із механізмами здійснення державного контролю у сфері господарської діяльності суб’єктів господарювання та про повноваження інспекторів праці, а також із розмірами штрафів та переліком причин, за які на роботодавця накладається штраф.
«Якщо ви вважаєте, що використання незадекларованої праці спрощує ведення бізнесу та зменшує фінансові витрати – ви помиляєтеся. Фінансові ризики та наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які виникають у разі оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавства», – звертаючись до представників бізнесу зазначила головний державний інспектор управління Держпраці в області Олена Коломійчук.
За словами директорки районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості Людмили Кравченко, легалізація трудових відносин і заробітної плати та ліквідація прихованої зайнятості – є одним з ключових напрямків роботи усіх державних органiв, які як ніхто знають про існуючі проблеми легалізації зайнятості населення. «Об’єднуючи наші зусилля, ми можемо захистити права людини. Попередити таке ганебне явище, як незадекларована праця – наше спільне завдання. Саме тому, ми будемо продовжувати розпочату справу і надалі», – ствердно зауважила Л. Кравченко.
О. Коломійчук акцентувала увагу роботодавців на тому, що легалізація робочих місць та своєчасна і повна сплата обов’язкових платежів, а також забезпечення персоналу гідною заробітною платою – це обов’язок кожного роботодавця.
С. Кириченко, завідувач сектору взаємодії з роботодавцями відділу надання соціальних послуг Голованівської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості