Днями, у рамках проведення інформаційно-роз’яснювальної кампанії щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, зокрема у сфері транспортного перевезення та кур'єрської доставки, фахівці управління Держпраці в області та районної філії обласного центру зайнятості відвідали місцеві підприємства різних форм власності. Серед них: ПП «СТС-Агрозернопром», ПП «Госпсервіс», ТОВ «Зарічне», ТОВ «Великоцепцевицький аграрій», а також ФОПівців, які здійснюють свою діяльність у сфері вантажних перевезень, доставки та торгівлі автозапчастинами.
Увагу інспектованих було зосереджено на перевагах офіційного працевлаштування як для працівників, так і для роботодавців. Працюючи офіційно наймані працівники гарантовано отримують офіційну та вчасно виплачену заробітну плату, страхування на випадок безробіття, страхування від нещасного випадку на виробництві, страхування на випадок тимчасової непрацездатності, безпечні та здорові умови праці та інші соціальні гарантії. У свою чергу роботодавці можуть бути впевнені у своєму позитивному іміджі та репутації надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків, зменшення фінансових ризиків та наслідків використання незадекларованої праці.
Також роботодавцям було роз’яснено, що за фактичний допуск працівників до роботи без оформлення трудового договору (контракту) передбачена кримінальна, адміністративна та фінансова відповідальність. «Окрім різних видів відповідальності, передбачених чинним законодавством за використання незадекларованої праці, роботодавця може спіткати ще не одна небезпека. Наприклад, судовий спір із працівниками, які не були оформлені офіційно. Тоді потрібно буде не тільки сплатити штраф, а й повторно виплатити заробітну плату за весь відпрацьований період. Але вже офіційно», – акцентував увагу роботодавців головний інспектор Управління Держпраці України у Кіровоградський області Сергій Терещенко.
Під час інспектування підприємець Валерій Черніцький, директор магазину автозапчастин «Автолідер», зауважив, що кожен роботодавець повинен добре розуміти переваги легальної зайнятості на його підприємстві. «Роботодавець, який не оформлює офіційно працівників, провокує їх на безвідповідальне ставлення до роботи, на ухиляння від поставлених завдань, неетичну поведінку, а також ризикує натрапити на аферистів, внаслідок чого може сам понести фінансові втрати», – підкреслив підприємець.
Подібні перевірки спрямовані на усвідомлення роботодавцями усих ризиків використання незадекларованої праці та сприяють розвитку соціально-відповідального бізнесу, який є одним з головних факторів добробуту суспільства.
Т. Алексеєва, завідувач сектора взаємодії з роботодавцями відділу надання соціальних послуг Долинської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості