Державна служба зайнятості постійно впроваджує у свою роботу нові підходи до надання послуг своїм клієнтам: безробітним, шукачам роботи та роботодавцям. Не так давно у державній службі зайнятості почали використовувати поняття «рекрутинг» або «підбір персоналу на засадах рекрутингу».
Робота рекрутера полягає не лише у підборі фахівців для підприємств, а й у пошуку роботодавців для шукачів роботи. Варто зазначити, що люди, які не перебувають на обліку, теж користуються інформацією фахівців з рекрутингу.
Одним із позитивних прикладів співпраці рекрутера та шукача роботи є працевлаштування мешканки міста Кропивницький Ганни Олександрівни. Жінка звільнилася з роботи у грудні 2020 року, спроби самостійно знайти роботу виявились не вдалими, тому, у січні поточного року вона звернулась до відділу рекрутингу Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості.
Фахівцями відділу рекрутингу було з’ясовано досвід роботи Ганни Олександрівни та професійні навички. У зв’язку з відсутністю у базі вакансій бажаної для жінки роботи, їй було запропоновано заповнити анкету шукача роботи та залишити свої контактні дані.
Дізнавшись про потребу ТОВ «Трелакс-Пак» у працівниках за посадою «контролер якості», фахівці відділу рекрутингу домовилися про співбесіду роботодавця з кандидатом, у результаті якої Ганні Олександрівні було запропоновано проходження стажування безпосередньо на робочому місці.
Під час стажування безробітна опанувала специфіку роботи на даному робочому місці, ознайомилася з умовами праці та й у роботодавця також був час придивитися до потенційного працівника, оцінити його професійну майстерність.
Після успішного проходження стажування, з 01 березня, Ганна Олександрівна працевлаштована на заявлену вакансію «Контролер якості».
Ця історія є черговим доказом того, що рушійною частиною інноваційного розвитку служби зайнятості є сучасні методи пошуку та підбору персоналу, які максимально сприяють оперативному задоволенню потреб роботодавців у кваліфікованих кадрах, а безробітних – роботою.
Отже, якщо Ви шукаєте роботу чи працівників, але не маєте можливості щоденно здійснювати моніторинг інформаційних ресурсів, звертайтесь до відділу рекрутингу Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості за адресою: м. Кропивницький, вул. Євгена Маланюка, 15, тел. (0522) 24-03-98,0500111207, електронна адреса: rekrut1106@ukr.net. Будемо раді співпраці.
Ю. Линник, начальник відділу рекрутингу Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості