Нещодавно у Компаніївській районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості за участі головного державного інспектора відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативних актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Наталії Пуриш відбувся семінар для роботодавців «Легальне оформлення трудових відносин».
Під час заходу йшлося про зміст та вимоги трудового законодавства щодо використання найманої праці, переваги оформлення трудових відносин з найманими працівниками відповідно до норм чинного законодавства, можливі економічні ризики для роботодавця через відсутність офіційно оформлених обов’язків найманого працівника. Основна увага була приділена сфері сільського господарства.
Звертаючись до роботодавців, державний інспектор закликала їх вести соціально відповідальний бізнес, застосовувати виключно легальну зайнятість працівників, зокрема, не допускати до роботи працівників без оформлення трудових відносин. «Належним чином оформленими трудовими відносинами можуть вважатися лише ті, в яких роботодавець уклав з працівником трудовий договір, офіційно повідомив про його працевлаштування», – нагадала Н. Пуриш.
Спілкуючись із представниками бізнесу, інспекторка попереджала їх про жорсткі наслідки, передбачені за порушення чинного трудового законодавства, у тому числі у разі неофіційного використання робочої сили, виплати найманому персоналу заробітної плати у конвертах або у розмірі, меншому за встановлений мінімум.
У свою чергу, провідний фахівець з питань зайнятості Алла Ярошук ознайомила присутніх з основними шляхами пошуку роботи, новими сервісами служби зайнятості, що покликані на спрощення та зручність в отриманні послуг та пошуку роботи, а також активними заходами служби щодо сприяння зайнятості та небезпеками, які можуть виникати при працевлаштуванні.
А. Ярошук, провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Компаніївської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості