Питанням співпраці служби зайнятості та роботодавців відповідно до вимог чинного законодавства про зайнятість населення був присвячений семінар, що провели днями фахівці Новомиргородської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
До участі у заході були запрошені представники ТОВ «Новомиргородський цукор», ТОВ «Агрофірма ім. Чкалова», СТОВ «Промінь» та ПСП «Агрофірма Пурпурівська».
Розпочинаючи захід, Богдан Дзюняк, начальник відділу взаємодії з роботодавцями районної філії обласного центру зайнятості, ознайомив присутніх із ситуацією на місцевому ринку праці, надав корисну інформацію про можливості служби зайнятості в напрямку сприяння роботодавцям щодо укомплектування їхніх підприємств кваліфікованими кадрами, у т.ч. шляхом професійної підготовки або перепідготовки, підвищення кваліфікації тощо.
Наголосив на державних механізмах стимулювання роботодавців, які створюють нові робочі місця і працевлаштовують на них безробітних громадян.
Під час семінару розглянуто питання про необхідність виконання квоти з працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, звітування та строки подання інформації, порядок заповнення та розрахунку квоти, а також відповідальність за невиконання роботодавцями нормативу.
Особливу увагу присутніх було акцентовано на неприпустимості найму працівників без оформлення трудових відносин. Фахівець районної філії розповів про види трудових договорів, головні складові елементи визначення трудового договору та повідомив про адміністративну відповідальність, передбачену за порушення роботодавцем законодавства про працю. «Легалізація робочих місць, а також забезпечення персоналу гідною заробітною платою – це обов’язок кожного роботодавця», – зауважив фахівець.
Крім того, Б. Дзюняк нагадав про онлайн-послуги служби зайнятості, які особливо ефективні та зручні для комунікацій з клієнтами. Запропонував присутнім скористатися сучасним електронним сервісом «Електронний кабінет роботодавця», який зорієнтований на підвищення комфорту співпраці центру зайнятості з роботодавцем та економії часу, у т.ч. й подання звітів.
Наприкінці заходу присутні долучилися до активного обговорення порушених питань та отримали відповіді на всі запитання, що їх цікавили.
Б. Дзюняк, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Новомиргородської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості