Знання положень законодавства, що регулює сферу трудових відносин роботодавців з найманими працівниками, дає змогу людям не дати себе ошукати під час працевлаштування та гарантує офіційну зайнятість і належний соціальний захист.
Про окремі аспекти трудового законодавства йшлося під час інформаційного семінару із загальних питань зайнятості, що відбувся нещодавно для незайнятих трудовою діяльністю громадян у Бобринецькій районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Захід пройшов за участі керівника місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги Дениса Ніколаєнка.
Розпочинаючи захід, фахівчиня районної філії обласного центру зайнятості Тетяна Заболотня ознайомила присутніх зі станом місцевого ринку праці, перспективам
и працевлаштування та переліком актуальних вакансій. Наголосила, що служба зайнятості має найбільшу базу вакансій і готова допомогти знайти легальну роботу. Крім того, поінформувала про активні заходи служби щодо сприяння зайнятості та акцентувала увагу на небезпеках, що можуть виникнути під час нелегального працевлаштування.
У свою чергу, Денис Ніколаєнко ознайомив присутніх із правилами прийому на роботу. Надав роз’яснення щодо різниці між працевлаштуванням за трудовим договором та договором цивільно-правового характеру. Акцентував увагу присутніх на особливостях працевлаштування окремих категорій громадян.
«Найефективнішим захистом інтересів найманих працівників у сфері зайнятості та відносинах з роботодавцем є правова поінформованість. Основне завдання безоплатної допомоги – забезпечити рівний доступ до правової інформації, посилити правові можливості та правову спроможність представників соціально вразливих груп», – зазначив Д. Ніколаєнко.
За словами учасників заходу, почута інформація була надзвичайно корисною, а головне – присутні мали можливість поставити запитання, які їх турбували, та отримати кваліфіковані відповіді.
Тетяна Заболотня, провідний фахівець з питань зайнятості Бобринецької районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості