Про організацію службою зайнятості професійного навчання на замовлення роботодавців та легалізацію найманої праці йшлося під час семінару, що днями відбувся у Кіровоградському міськрайонному центрі зайнятості для роботодавців, які співпрацюють зі службою зайнятості менш ніж рік
Участь у заході взяли керівники ГО «Центр олімпійської підготовки з традиційного карате-до», ОСББ «Соборний» та фізичні особи-підприємці, які здійснюють свою діяльністю у сфері торгівлі та послуг, Ігнатьєва С.А., Смельняк Н.О., Гордієнко Я.В., Векслер Я.О. та ін.
Насамперед, фахівець міськрайонного центру зайнятості Дмитро Петренко наголосив присутнім на важливості вчасного подання звітності про попит на робочу силу з метою оперативного пошуку претендентів на посади.
Поінформував про стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць шляхом надання компенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, професійну підготовку безробітних на замовлення роботодавців, зокрема шляхом видачі ваучерів, організації неформального професійного навчання.
«Ваше підприємство шукає фахівця, а кваліфікація претендентів на роботу не відповідає вимогам? Рішення є: служба зайнятості пропонує професійне навчання на замовлення роботодавця за професіями, яких він потребує», – підкреслив Д. Петренко.
Роботодавців було ознайомлено з мережею професійно-технічних навчальних закладів державної служби зайнятості, де професійне навчання здійснюється за робітничими професіями з використанням сучасної матеріально-технічної бази та навчальних програм, які відповідають сучасним вимогам роботодавців.
Окремою темою для розмови стало й питання щодо дотримання суб’єктами господарювання законодавства про працю в частині встановлення мінімальної заробітної плати. Роботодавцям черговий раз доведено інформацію про переваги легальної зайнятості та неприпустимість найму працівників без оформлення трудових відносин, неухильне дотримання законодавчих вимог щодо укладання трудового договору.
Загалом захід пройшов продуктивно: роботодавці мали змогу поставити запитання, які їх цікавили, та отримати вичерпні відповіді з питань зайнятості населення, нових дискримінаційних вимог до складання оголошень про вакансії та під час проведення співбесід з шукачами роботи тощо.
Д. Петренко, провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості