Днями у Новоархангельській районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості відбулася робоча зустріч з роботодавцями, зміст якої обумовлений обговоренням нових урядових ініціатив, що орієнтовані на підтримку роботодавців, які працевлаштовують внутрішньо переміщених громадян.
У заході взяли участь роботодавці сфери торгівлі та сільського господарства: частина з них була присутня безпосередньо в районній філії, інша частина приєдналась до заходу у режимі онлайн.
Фахівчиня районної філії Олена Кордюкова поінформувала присутніх про те, що запрацював новий механізм державної підтримки роботодавців, які працевлаштовують вимушених переселенців. Це – надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб унаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні. Коротко окреслила порядок надання, умови, строки та розміри такої компенсації. Зупинилась на умовах, механізмах виплати та порядку використання коштів для надання роботодавцю компенсації, повернення невикористаних коштів у випадку розірвання трудових відносин.
Вона повідомила, що компенсація витрат надається у розмірі 6500 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення. Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи.
Фахівчиня також наголосила, що наразі сільгоспвиробники розпочали весняно-польові роботи і чимало підприємств мають потребу в працівниках. Однією з важливих складових успішного заповнення роботодавцем вільних робочих місць, вакантних посад є подання до державної служби зайнятості форми звітності №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» незалежно від місцезнаходження роботодавця, у т.ч. й засобами електронного зв’язку.
Зазначила, що вказана форма подається за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через три робочих дні з дати відкриття вакансії, а також наголосила на неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин та неухильному дотриманні законодавчих вимог щодо обов’язковості укладення трудових договорів з найманими працівниками.
Також роботодавців було повідомлено про зміни, що були внесені до державної програми «Доступні кредити 5-7-9%» з метою забезпечення посівної кампанії, а також підтримки сільськогосподарських товаровиробників та активізації підприємницької діяльності у період дії воєнного стану. За допомогою інфографіки було розглянуто нововведення та покрокові дії суб’єктів господарювання щодо фінансових можливостей кредитування.
Наостанок присутні були одностайними у тому, що всі, хто має будь-яку можливість, мають робити те, що в їхніх силах. «Ми зобов’язані зараз працювати, провести весняно-польові роботи, успішно завершити посівну кампанію, адже година не чекає. Дати роботу тим, хто її не має, разом зі службою зайнятості навчити тих, хто може навчатися новій справі. Ми є частиною економічного фронту, і від нашої роботи буде залежати не тільки добробут місцевих мешканців, а й тих, хто зараз змушений покидати власні домівки», – закликаючи присутніх агровиробників, повідомила Ольга Голобородько, директор ПСП “Синюха”.
Оксана Єременко, директор Новоархангельської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості