Для оперативного укомплектування вільних робочих місць та вакантних посад на підприємствах регіону застосовуються ефективні форми взаємодії служби зайнятості та роботодавців.
Зокрема, це заходи, де інтереси роботодавців і майбутніх працівників сходяться. Роботодавці мають можливість зустрітися із шукачами роботи, презентувати свої компанії та вакансії. Для безробітних громадян такий захід – це чудова нагода ознайомитися з підприємствами, які пропонують роботу, з перших вуст отримати інформацію про наявність вільних робочих місць. Це можливість особисто презентувати себе роботодавцю, детально дізнатися про характер та особливості роботи, яку пропонує роботодавець, розмір заробітної плати, соціальні гарантії працівників.
Крім того, отримати відповіді на інші запитання, що пов’язані з працевлаштуванням, а також пройти співбесіду задля остаточного визначення питання власної 
зайнятості. Спілкування віч-на-віч може стати вирішальним фактором під час пошуку нового місця роботи чи працівника.
Саме такий захід пройшов сьогодні в Кіровоградському міськрайонному центрі зайнятості. Наразі у дошкільного навчального закладу №69 «Кристалик» виникла нагальна потреба в укомплектуванні вакансії сестра медична. Роботодавець пропонує постійне робоче місце із заробітною платою від 6500 грн та мотиваційні доплати до основної заробітної плати, соціальний пакет.
У результаті дві особи зацікавилися пропозицією роботи та вирішили відвідати дошкільний заклад для ознайомлення з умовами праці безпосередньо на робочому місці та вирішення питання подальшого працевлаштування.