В умовах дії воєнного стану та переміщення значної чисельності населення з територій, де проходять активні бойові дії, а також з метою регулювання ринку праці відповідно до нових викликів, створення нових та збереження існуючих робочих місць, підтримки бізнесу, Державна служба зайнятості застосовує такі форми роботи, щоб максимально наблизити спектр послуг до клієнтів. Серед дієвих - виїзні заходи, що орієнтовані на різні категорії клієнтів.
Задля всебічного обговорення та вирішення основних проблемних питань соціалізації та адаптації внутрішньо переміщених осіб до виїзних заходів залучаються громадські організації, діяльність яких пов'язана з соціальним захистом цих громадян.
Для прикладу, упродовж цього року Кропивницька філія обласного центру зайнятості разом БО «Благодійний фонд «Я-Маріуполь», Благодійним фондом «Збережи світ», ГО «ВПО України», ГО «Територія Успіху», Гуманітарною організацією «АСТЕD» філією MAG в Україні, регіональним представництвом Уповноваженого Верховної ради з прав людини відвідували місця компактного проживання переселенців.
Під час таких зустрічей його учасники можуть отримати консультації з правової тематики, з питань, що стосуються захисту трудових та житлових прав, видачі фінансової та гуманітарної допомоги людям, які опинились у скрутних обставинах.
Водночас фахівці служби зайнятості проводять анкетування внутрішньо переміщених осіб, що допомагає окреслити потреби таких громадян у працевлаштуванні. Лише цьогоріч анкетуванням охоплено 780 осіб, з них 150 осіб шукали роботу, в тому числі тимчасову або за сумісництвом. Кожен п'ятий з опитаних знайшов роботу.
Для тих, хто шукає роботу, на цих заходах корисно дізнатися про те, які є активні програми зайнятості, що сприяють їхньому оперативному працевлаштуванню, як здобути новий фах чи підвищити кваліфікацію за вже набутою професією шляхом отримання ваучера, аби бути конкурентоспроможним на ринку праці, електронні можливості служби зайнятості, що допоможуть у пошуку роботи. Учасники зустрічей ставлять чимало запитань: про порядок реєстрації у службі зайнятості, права та обов’язки осіб, які звертаються по допомогу в працевлаштуванні, шляхи пошуку вакансій за допомогою чат-ботів та інших сервісів.
До того ж цікавою для часників таких заходів є тренінгові заняття, які проводять фахівців Кропивницької філії у рамках Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?». Серед головних завдань цих тренінгів – набуття дієвих інструментів для подолання стресу, негативних емоцій та пошуку власних внутрішніх сил для психологічного відновлення.
Безпосереднє відвідування роботодавців, вивчення їхніх кадрових потреб та інформування їх про державні програми підтримки роботодавців, які працевлаштовують ВПО, стимулюють їх до створення нових робочих місць, підвищення якості6 робочої сили, а як наслідок і розвиток вже існуючого бізнесу.
Щоб окреслити шляхи вирішення питань зайнятості, у т.ч. тимчасової, сприяти розвитку підприємницької ініціативи населення, фахівці філії працюють з органами місцевого самоврядування.
Самі ж учасники заходів з числа внутрішньо переміщених осіб говорять про доцільність проведення таких зустрічей: «Оселившись на новій території не кожен з нас має доступ до мережі інтернет, не кожен має можливості добратися до всіх установ, що опікуються переселенцями. А ці заходи дозволяють з перших уст в одному місці отримати відповіді на всі питання, що є у нас наболілими», - говорить Людмила Куракіна з Донеччини.
Ми на зв’язку. Контакти тут
Пишіть у Телеграм-канал .
