«Виходь на світло»: соціально відповідальний бізнес – запорука економічної стабільності країни

          У нелегкий час воєнного сьогодення одним з пріоритетних напрямків для підтримки економічної сфери в Україні є соціально відповідальний бізнес, зокрема,  роботодавці повинні провадити свою підприємницьку діяльність відповідно до норм чинного законодавства.
          З метою недопущення використання незадекларованої праці та підвищення обізнаності громадян про ризики і наслідки такого явища, на Кіровоградщині, у т.ч. й у рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло», проводяться превентивні заходи.
          До інспектування підприємств залучаються інспектори Держпраці, представники Національної поліції, Державної податкової служби та інших державних органів, діяльність яких пов’язана з регулюванням сфери трудових відносин. Не залишаються осторонь і фахівці державної служби зайнятості.
          Необхідно наголосити, що в рамках цієї ініціативи стейкхолдери здійснюють інспекційні відвідування підприємств різних галузей економіки. Активною і результативною у подоланні тіньової зайнятості є й робота  фахівців  Світловодської громади. 
          Головна державна інспекторка відділу з питань праці, зайнятості та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Інна Кривенко  неодноразово наголошувала: «Незадекларована праця – це свідоме уникнення роботодавцями і працівниками офіційного оформлення трудових відносин. Така практика може здатися на перший погляд привабливою, оскільки вона дозволяє обом сторонам отримати певні переваги, такі як зменшення податкового навантаження, уникнення виплат до фондів соціального страхування. Проте, цей підхід несе в собі серйозні ризики і довгострокові негативні наслідки як для працівників, так і для роботодавців». 
          Фахівчиня додала, що для працівників такими ризиками є відсутність соціального захисту, труднощі з отриманням медичної допомоги, відсутність гарантій стабільності та безпеки на робочому місці та багато іншого. Прикладом, у випадку таких обставин, як хвороба чи травма, працівник може залишитися без засобів до існування та необхідної підтримки. Що ж стосується роботодавців, у разі виявлення порушень вони можуть бути притягнуті до адміністративної та кримінальної відповідальності, зіткнутися зі значними штрафами, навіть зупинкою діяльності підприємства, або з необхідністю виплатити компенсації працівникам. 
          Водночас фахівці Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості у рамках інспекційних відвідувань  доносять інформаційний контент, покликаний роз'яснити роботодавцям та працівникам важливість дотримання законодавства у сфері трудових відносин.
          У розрізі відкритої теми йдеться й про низку компенсаційних програм для підтримки та розвитку бізнесу, внутрішньо переміщених осіб, громадян з інвалідністю та інших вразливих категорії громадян.
          Протягом вищезгаданих заходів підіймались і інші, не менш важливі питання активних програм зайнятості. Зокрема, під час проведення зустрічей йшла мова про мікрогранти та гранти для ветеранів та членів їхніх сімей на започаткування або розвиток підприємницької діяльності. Нагадаємо, що на сьогодні мікрогрант на власну справу являє собою безповоротну, безпроцентну державну допомогу фізичним особам та суб'єктам господарювання на створення або розвиток власного бізнесу. Розмір такої допомоги варіюється в залежності від запиту і можливості створення робочих місць. Ознайомитися з деталями можна за посиланням тут.

          Що ж до грантів для учасників бойових дій та їх рідних, детальніше з умовами отримання послуги можна ознайомитись тут.
          Інформували присутніх і про видачу ваучера на навчання. Фахівці акцентували, що ваучер дає можливість пройти підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації за обраною спеціальністю. Для отримання ваучера заявку можна подати онлайн або особисто звернутися в найближчий центр зайнятості. Все про ваучер та умови його отримання можна дізнатись тут.
          «Необхідно відзначити, що такі систематичні інформаційні заходи без перебільшення виконують серйозну просвітницьку місію в регіоні. Адже обізнаність у різних видах послуг і програм, що впроваджує служба зайнятості, відкриває перед людиною можливості нових професійних стартів, кар’єрних здобутків та самореалізації. А для відродження сильної та економічно захищеної нації це вкрай важливо», – зауважує начальник Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості Лариса Шевченко.
          Важливо розуміти, що кожна гривня, не сплачена до державного бюджету через незадекларовану працю, зменшує можливості для фінансування армії, підтримки соціальних програм, модернізації інфраструктури та реалізації інших важливих державних ініціатив.
          Довідково. У рамках кампанії «Виходь на світло» було охоплено 46 суб’єктів господарювання різних форм власності та галузей, серед яких: роздрібна торгівля, громадське харчування тощо.