У Знам’янській міськрайонній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості відбулося засідання круглого столу, під час якого було розглянуто актуальні проблеми соціальної адаптації та реінтеграції громадян, які переселилися з тимчасово окупованої території та районів проведення антитерористичної операції до Знам’янського району.
На захід були запрошені представники органів виконавчої влади, управлінь соціального захисту населення Знам’янського міськвиконкому, Знам’янської райдержадміністрації та інші соціальні партнери.
Відкриваючи засідання директор міськрайонної філії Людмила Компанієць поінформувала присутніх про сприяння служби зайнятості працевлаштуванню внутрішньо переміщених осіб. Вона зазначила, що даній категорії громадян надається спектр соціальних послуг, спрямованих на забезпечення їх підходящими робочими місцями. У своєму вступному слові Л. Компанієць розповіла про нові підходи та форми роботи, які сприяють оперативному укомплектуванню вакансій: відеорезюме шукачів роботи, проведення онлайн-співбесід з роботодавцями та ін.
Також мова йшла про те, що створення нових і збереження існуючих робочих місць на підприємствах району – основний інструмент розв’язання проблем зайнятості. Зазначплося, що їх вирішенню сприятиме професійне навчання безробітних з метою підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці; розвиток відповідального бізнесу, сприятиме створення належних умов праці, виплати гідної заробітної плати, забезпечення соціальних гарантій працюючих тощо.
«Фахівці нашого управління намагаються зробити все, щоб люди, які перемістилися до Знам'янського району, отримували у повному обсязі всі соціальні допомоги, які здійснюються відповідно до чинного законодавства. Усі зусилля спрямовуються на задоволення потреб вимушених переселенців, посилення їхнього соціального захисту, забезпечення зайнятості та підвищення конкурентоспроможності на ринку праці внутрішньо переміщених осіб. Проте є проблеми», – повідомила начальник управління соціального захисту населення Знам’янського міськвиконкому Алла Волошина.
Також А. Волошина поінформувала про співпрацю установи з ГО «Турбота», яка базується на принципах взаємодопомоги та партнерства у напрямку соціального захисту внутрішньо переміщених осіб.
Учасники засідання вважають за доцільне продовження проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед цих громадян щодо надання повного комплексу соціальних послуг, а також підвищення зацікавленості роботодавців до працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, їхнього професійного навчання, розширення можливостей їхньої тимчасової зайнятості.
Наприкінці засідання сторони соціального полілогу визначили шляхи спільної подальшої роботи з внутрішньо переміщеними особами задля підвищення їхнього добробуту на території міста та району, де вони тимчасово проживають.
В. Саржевська, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Знам’янської міськрайонної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості