У рамках Національного тижня безбар’єрності фахівці служби зайнятості Кіровоградщини проводять низку тематичних зустрічей, спрямованих на вирішення конкретних практичних завдань: навчання, працевлаштування та створення безбар'єрних робочих місць для людей з інвалідністю, ветеранів, внутрішньо переміщених осіб та інших вразливих груп населення.
Одна із таких зустрічей відбулась у Петрівському відділі Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості. До обговорення за круглим столом долучились шукачі роботи, роботодавці, фахівці із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, спеціаліст сектору з питань ветеранської політики, керівник психологічного простору, а також представники податкової інспекції та Державної служби з питань праці.
«Мета служби зайнятості – забезпечити не просто формальне працевлаштування, а реальну економічну безбар’єрність. Ми маємо фінансові та освітні ресурси, які готові надати як шукачам роботи, так і бізнесу. Це програми професійного навчання та перекваліфікації, ваучери на здобуття нової спеціальності для окремих категорій громадян, а також грантові програми для запуску власної справи, які допомагають людям стати фінансово незалежними. Для роботодавців ми пропонуємо дієві компенсаційні пакети, зокрема за облаштування інклюзивних робочих місць під потреби людей з інвалідністю та адаптацію простору для ветеранів», – зазначив фахівець Петрівського відділу Олександрійської філії обласного центру зайнятості.
Окрему увагу під час діалогу фахівці приділили державним програмам підтримки бізнесу, детально роз'яснивши механізми отримання фінансових компенсацій за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю відповідно до їхніх індивідуальних потреб, та надали вичерпні відповіді на всі запитання присутніх.
Учасники круглого столу дійшли спільного висновку, що лише через об'єднання зусиль державних інституцій, соціальних партнерів та бізнесу можна усунути інфраструктурні й психологічні бар'єри на ринку праці. Результатом зустрічі стало напрацювання чітких алгоритмів взаємодії для створення гідних та безпечних умов роботи для кожного мешканця громади.
