У рамках Національного тижня безбар'єрності відбувся брифінг заступниці директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Наталії Невідомої. Під час заходу вона розповіла, що Державна служба зайнятості активно долучається до формування безбар'єрного середовища. Служба також працює над тим, аби кожен міг реалізувати себе на ринку праці. Програми, які адмініструє служба зайнятості, сприяють створенню інклюзивного ринку праці, де всі мають можливість долучитися до активних програм зайнятості, знайти роботу, створити бізнес незалежно від фізичних, соціальних, вікових та гендерних умов.
Наталія Невідома презентувала інформаційні ресурси (вебсайт, соціальні мережі), мобільний застосунок «Державна служба зайнятості», портал «Дія» та їхні можливості. Розповіла про електронні послуги, доступні для роботодавців та шукачів роботи через електронні кабінети, коротко окресливши їхній функціонал. Згадала й про «Єдиний портал вакансій», «Єдине вікно послуг», «Платформу з профорієнтації та розвитку кар'єри» та інші ініціативи.
Н. Невідома наголосила, що Державна служба зайнятості активно впроваджує безбар’єрні умови для здобуття освіти. Ця освітня доступність реалізується через програми професійного навчання, які адмініструє служба, відкриваючи перед кожним можливість опанувати нові навички та знайти своє місце на ринку праці. Завдяки цим ініціативам освіта стає доступною незалежно від життєвих обставин, а навчання – ефективним, сучасним і орієнтованим на реальні потреби економіки.
Економічній безбар’єрності сприяє низка безоплатних сервісів та послуг служби зайнятості для роботодавців.
Окремо заступниця директора розповіла про те, які професії обирають жінки сьогодні. Зокрема, це професії, які раніше вважалися чоловічими. За сприяння Державної служби зайнятості вмотивовані жінки можуть здобути понад 30 нетипових для них професій. До списку входять: верстатник, водій навантажувача, водій трамвая та тролейбуса, електрогазозварник, монтажник систем утеплення, машиніст екскаватора та крана, слюсар, столяр, тракторист та інші.