Сьогодні, 21 січня, у рамках реалізації проекту «Платформа соціального згуртування і професійної підтримки», для безробітних громадян Кіровоградщини відбулися онлайн заходи з елементами тренінгу. Організаторами заходу стали Кіровоградський обласний центр зайнятості та громадська організація «Фонд «Професійний розвиток». Участь у заходах узяли близько 150 шукачів роботи Кіровоградщини.
Відкрив вебінар заступник директора обласного центру зайнятості Богдан Стоян, який наголосив, що служба зайнятості завжди готова до співпраці з громадськими організаціями, діяльність яких спрямована на вирішення питань зайнятості безробітних громадян: «Разом з нашими партнерами ми проводимо різнопланові заходи, як для безробітних, так і для представників малого та середнього бізнесу і запрошуємо місцеві організації долучатися до наших заходів».
За словами керівниці ГО «Фонд «Професійний розвиток» Олени Кравченко, усі теми, за якими проводяться вебінари, «народжені» із запитів людей, які звертаються до організації.
«Сучасний професійний світ стрімко змінюється, а разом з ним змінюються і вимоги до робочої сили, до працівників. Сьогодні, щоб знайти роботу треба бути готовим до розвитку, самоосвіти, розширення професійних компетентностей. А також, крім фахових знань та навичок, важливо розвивати ще й, так звані soft-skills – м’які навички, це ті речі, що необхідні сучасній людині незалежно від того, де і ким вона працює. Серед них – уміння ефективно спілкуватися, вирішувати 
конфлікти, ставити цілі, мислити критично і так далі. Участь у сьогоднішньому тренінгу – це можливість підвищити власну комунікативну компетентність, оволодіти навичками ефективного спілкування, що допоможе вигідно презентувати себе під час співбесіди з роботодавцем та адаптуватися на робочому місці», – звернулася до учасників начальник відділу організації профорієнтації Кіровоградського обласного центру зайнятості Наталія Невідома.
«Філософія наших тренінгів – збагачення та ріст групи учасників. Ми працюємо з досвідом кожного учасника та допомагаємо напрацювати навички, які можна використати як у професійній сфері, так і в особистому житті», – розповів тренер ГО «Фонд «Професійний розвиток» Олександр Мітьков.
З метою залучення безробітних до активного спілкування О. Мітьков провів інтерактивне знайомство з учасниками вебінару. Шукачі роботи поділилися власними думками щодо того, які саме вербальні та невербальні засоби комунікації є ефективними, що для них є маніпуляцією, та які прийоми протистояння такому впливу вони знають. Переглянувши тематичні відеоролики, аналізували «саботажників» спілкування та визначали прийоми конструктивного діалогу.
Наприкінці тренінгу чат відеоконференції наповнився позитивними відгуками та враженнями, що їх залишили учасники у якості фідбеку.
Відділ організаційно-інформаційної роботи та архівної справи Кіровоградського обласного центру зайнятості