Одним із найбільш дієвих шляхів підвищення конкурентоспроможності безробітних на ринку праці є організація їхньої правової обізнаності. З цією метою на базі інформаційно-консультаційного центру Кіровоградського обласного центру зайнятості створена юридична вітальня.
Учора, 20 листопада, для шукачів роботи у юридичній вітальні, за участі представників відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області Інни Ситник та відділу з питань праці міської ради міста Кропивницького Вікторії Зубак, відбувся черговий інформаційний семінар. Основна мета заходу – підвищення рівня правової культури сторін соціально-трудових відносин.
І. Ситник ознайомила присутніх з основними завданнями відділення під час здійснення своєї діяльності, а також положеннями чинного законодавства щодо вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). Особливу увагу було приділено пріоритетним напрямам
діяльності відділення, що сприяють своєчасному вирішенню у взаємодії з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, професійними спілками, їх об'єднаннями та організаціями роботодавців, колективних трудових спорів (конфліктів).
В. Зубак поінформувала присутніх про те, що для виявлення та попередження порушень трудового законодавства у міській раді міста Кропивницького утворений відділ з питань праці. Основним завданням цього відділу є здійснення на території міста Кропивницького державного контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення.
«Згідно до Конституції України, кожен громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку він вільно погоджується. Погоджуючись на роботу без оформлення трудових відносин, найманий працівник автоматично та власноруч позбавляє себе права на низку соціальних гарантій», – продовжуючи зазначила В. Зубак.
Неоформлення трудових відносин, перш за все, позбавляє працівника права вимагати від роботодавця належних умов праці, оплати праці на рівні, не нижчому ніж встановлено державою.
Наприкінці заходу присутні мали можливість отримати індивідуальні юридичні консультації та роз’яснення, зокрема, щодо основних положень чинного трудового законодавства та законодавства про зайнятість населення.
Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості