Сьогодні мережа продуктових супермаркетів «Наш Край» налічує більше 200 магазинів по всій Україні.
У вересні, на умовах франчайзингу, такий магазин відкрився у центрі міста Новомиргород. Право франшизи на здійснення діяльності із використанням торговельної марки «Наш Край» та її інноваційних технологій, отримала ФОП Лірніченко Валентина Василівна.
Як і на будь-якому новоствореному підприємстві, одним з головних питань, які постають перед представниками бізнесу, є забезпечення підприємства необхідним персоналом. «Для налагодження повноцінної роботи магазину у мене на контролі перебувало чимало організаційних моментів, тому, аби не витрачати свій час на пошуки працівників, я звернулася до Новомиргородської районної філії обласного центру зайнятості», – зазначає Валентина Василівна.
Роботодавець повідомив районну філію обласного центру зайнятості про наміри щодо використання найманої праці, поінформував про місце та умови роботи, рівень її оплати, а також окреслив його вимоги до працівників.
Фахівці районної філії переглянули кваліфікаційний склад шукачів роботи та запропонували декілька кандидатур з числа безробітних, які відповідають вимогам роботодавця та проживають на території міста.
Результат спільної роботи очевидний: працевлаштовано 5 осіб, ще 4 – проходять стажування безпосередньо на робочих місцях.
«Скориставшись послугами служби зайнятості я зробила для себе висновок, що така форма працевлаштування як стажування є ефективним механізмом добору працівників. Роботодавець отримуючи нового працівника, не завжди знає ні його ділових, ні професійних якостей, а стажування дає змогу придивитись до кандидата та впевнитися, що це саме той кандидат, який необхідний йому», – підкреслила підприємниця.
У свою чергу безробітний, який сьогодні проходить стажування на робочому місці, підкреслює, що й для шукачів роботи такий вид працевлаштування є прийнятним. Під час стажування є можливість відновити свої знання та вміння, придивитись до умов роботи, відносин, які склалися в колективі, а також набути досвіду роботи необхідного саме на цьому підприємстві.
Даний приклад співпраці демонструє, що служба зайнятості є сучасною сервісною установою, пріоритет якої сьогодні – забезпечення індивідуального підходу до кожного клієнта служби зайнятості, враховуючи, при цьому, вимогу часу, потреби і роботодавців, і шукачів роботи.
Б. Дзюняк, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Новомиргородської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості