Днями, з метою добору кандидатів на службу до лав Національної поліції України, у Бобринецькій районній філії обласного центру зайнятості було проведено презентацію роботодавця – управління Національної поліції в Кіровоградській області.
Презентував установу в. о. старшого інспектора кадрового забезпечення Бобринецького відділення поліції ГУНП в Кіровоградській області Олександр Рига. Правоохоронець повідомив про оголошення конкурсу на заміщення 10 вакантних посад поліцейських сектору реагування патрульної поліції та 4 вакантних посад дільничних офіцерів поліції.
«Кандидати на службу в Національній поліції обов’язково беруть участь у конкурсному відборі, за результатами якого проходять медичне обстеження та навчання за напрямом посади», – зауважив інспектор.
Шукачі роботи отримали детальну інформацію щодо умов прийняття на службу, ознайомились з умовами вступу до лав Національної поліції, зокрема з вимогами до претендентів, реєстрацією та конкурсним відбором; з етапами відбору до Національної поліції України; 
основними принципами, на яких будується діяльність поліцейського. Детально представник Нацполіції зупинився на обов'язках працівників, посади яких є вакантними, поінформував про розмір заробітної плати, графік роботи, правові та соціальні гарантії працівників правоохоронних органів.
Шукачі роботи, які були присутні на заході, мали змогу ставити питання, які їх цікавили, та отримати на них вичерпні відповіді.
За результатами заходу двоє безробітних зацікавилися пропозиціями роботодавця, отримали додаткову інформацію щодо можливості працевлаштування на запропоновані посади та були запрошені на проходження другого етапу співбесіди.
Т. Заболотня, провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Бобринецької районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості