Фахівцями Компаніївського районного центру зайнятості для мешканців Сасівської сільської ради проведено виїзний День центру зайнятості. У його рамках відбулися спеціалізовані інформаційні та профорієнтаційні заходи як для шукачів роботи, роботодавців, так і для учнівської молоді.
Наприклад, у ході проведення семінару «Служба зайнятості – працівникам села» незайняте населення поінформовано про стан та перспективи економічного розвитку даного регіону, ситуацію на місцевому ринку праці, соціальні послуги служби зайнятості, зокрема щодо можливості стати учасниками громадських та інших робіт тимчасового характеру. Крім цього, учасників семінару поінформовано й про раціональні для даної місцевості напрями організації та ведення особистого селянського господарства, з метою отримання прибутку.
Насамперед, це вирощування сільськогосподарських культур та тварин, бджільництво, рибництво тощо.
За участі представників місцевих органів виконавчої влади, самоврядування та роботодавців проведено ділову зустріч, під час якої обговорювалися питання щодо забезпечення зайнятості населення, у тому числі, шляхом організації та проведення громадських та інших робіт тимчасового характеру. У результаті конструктивного діалогу учасники дійшли домовленості щодо організації за участі безробітних громадян громадських робіт на території сільської ради у 2016 році та виділення на ці цілі відповідних коштів з місцевого бюджету на наступний 2017 рік.
З метою підвищення рівня поінформованості учнівської молоді про світ професій, популяризації робітничих професій, надання допомоги школярам у професійному самовизначенні для учнів навчально-виховного комплексу «Сасівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів — дошкільний навчальний заклад» проведено інтерактивний захід, який розширив знання школярів щодо світу професій. Випускники отримали поради щодо застосування кроків у напрямку успішного вибору професійної діяльності.
Окрім цього, у рамках виїзного Дня діяли консультпункти, де всім охочим надавалися й індивідуальні профконсультації, спрямовані на мотивацію особи до активної поведінки на ринку праці, а також з юридичних та інших питань, пов’язаних з працевлаштуванням.