29.03.2017 | 14:06

З метою якісної організації добору кандидатів на службу в поліції 28 березня 2017 року у Долинському районному центрі зайнятості відбувся День поліції, структурними елементами якого стали профорієнтаційний семінар для безробітних громадян та ділова зустріч керівників відповідних структур. У проведенні заходу взяла участь Ольга Плосконос, начальник сектору кадрового забезпечення Долинського відділу поліції ГУ Національної поліції в області.

Під час інформаційного семінару О. Плосконос розповіла учасникам заходу про роботу нової поліції, зміни, які відбулися на етапі реформування, інноваційні підходи в її діяльності, переваги професії поліцейського, а також наголосила, що однією з позитивних сторін професії є відчуття власної гідності, гордості за те, що на твоїх плечах лежить відповідальність за життя оточуючих і порядок у країні.

Співробітник поліції поінформувала про наявні актуальні  вакансії: поліцейський ізолятора тимчасового тримання, поліцейський сектору реагування патрульної поліції, слідчий, інспектор сектору кадрового забезпечення, дільничний офіцер поліції, інспектор моніторингу, поліцейський сектору превенції та ін. Під час семінару здійснювалася й трансляція презентаційних відеоматеріалів щодо проходження служби в  Національній поліції.

В заході взяло участь близько 20 безробітних. Молодих людей зацікавила перспектива працевлаштування на службу в поліції та ще й можливість продовжити навчання, перебуваючи на посаді, без відриву від служби. Під час діалогу кілька безробітних вже вирішили спробувати пройти конкурсний відбір.

Також відбувся конструктивний діалог співробітника поліції О. Плосконос та заступника директора районного центру зайнятості Ольги Мельник стосовно напрацювання спільних дій з добору претендентів на службу в поліції серед зареєстрованих безробітних  осіб. Під час діалогу було обговорено можливості служби зайнятості стосовно добору необхідних працівників з числа незайнятих трудовою діяльністю громадян. Також О. Мельник наголосила, що служба зайнятості, у разі потреби,  докладе максимум зусиль, щоб забезпечити професійний відбір кандидатів на службу в поліції.

Сторони обговорили питання організації спільних інформаційних заходів, спрямованих на залучення зареєстрованих безробітних до служби в поліції; створення в центрі зайнятості інформаційного кутка для розміщення оголошень щодо умов проходження служби в поліції, рекламно-агітаційних матеріалів, зокрема буклетів, переліку посад тощо.

На завершення зустрічі, керівники висловили готовність до подальшої  співпраці щодо добору претендентів на службу в поліції  та висловили сподівання, що лави нової Національної поліції поповнять справжні патріоти, які хочуть змінити долю України на краще.