Учора, 31 березня, представники Кіровоградського обласного центру зайнятості та Кіровоградської торгово-промислової палати провели онлайн-конференцію з питань надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Участь у вебзаході взяла президент торгово-промислової палати Ірина Саєнко та понад 10 суб’єктів господарювання – членів торгово-промислової палати.
Основним спікером онлайн-заходу була заступниця директора обласного центру зайнятості – начальник відділу організації профорієнтації Наталія Невідома, яка розповіла, що 22 березня 2022 року постановою Кабінету Міністрів України затверджено Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб унаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.
«Зазначена постанова визначає умови, механізм виплати та порядок використання коштів для надання роботодавцю компенсації, порядок повернення невикористаних коштів у випадку розірвання трудових відносин. Компенсація витрат надається у розмірі 6500 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення. Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи на умовах, визначених Порядком», – наголосила Н. Невідома.
Продовжуючи, підкреслила, що на момент працевлаштування особа повинна мати довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи. Працівник, який приймається на роботу, не обов’язково має бути зареєстрованим у центрі зайнятості.
Окреслила покрокові дії роботодавця для отримання компенсації витрат: «Роботодавець не раніше ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування особи подає до центру зайнятості (філії), розташованого за місцезнаходженням роботодавця, відповідну заяву затвердженої форми в електронному або паперовому варіанті під час особистого відвідування центру зайнятості або на адресу електронної пошти відповідного центру зайнятості».
Рекомендувала присутнім скористатися Єдиним державним вебпорталом електронних послуг «Дія», де формування заяви здійснюється з урахуванням відомостей, отриманих з інших електронних інформаційних систем, реєстрів органів державної влади, тобто відбувається автоматична перевірка даних. Це, насамперед, зекономить час на підтвердження відомостей, поданих у заяві, дозволить уникнути певних неточностей та підтвердить відповідність умовам порядку.
«Наразі на державному рівні проходить процес виділення коштів резервного фонду державного бюджету. Як тільки кошти будуть виділені – почнеться процес прийняття рішень», – повідомила Н. Невідома.
Наприкінці вебінару учасників заходу закликали скористатися державною програмою надання роботодавцям з числа малого та середнього підприємництва компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, адже ця підтримка від держави не лише допоможе зберегти робочі місця, але й розвивати бізнес, а отже й сприятиме розвитку економіки.