Сьогодні, 28 серпня, під час чергової онлайн-сесії "Діалог влади та бізнесу", що відбулася у Кіровоградській обласній державній адміністрації, йшлося про оновлені умови урядової програми «Власна справа». Спікер заходу – заступниця директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Наталія Невідома.
Під час свого виступу Наталія Невідома наголосила, що 1 вересня 2026 року набирає чинності новий єдиний Порядок надання грантів на започаткування або масштабування власної справи. Ключова мета оновлень – максимальне спрощення процедур, прозорість та цифровізація. Усі етапи процесу – від формування заяви та завантаження бізнес-плану до фінального розгляду й отримання рішення – відтепер відбуваються виключно через портал Дія.
Наталія Невідома підкреслила, що оновлена програма покликана зробити фінансову підтримку та грантові можливості ще більш доступними для підприємців. Також пропонує розширені можливості як для початківців, так і для працюючого бізнесу.
Громадяни України віком від 18 років, учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни та члени їхніх родин можуть отримати від 100 до 300 тисяч гривень, а з урахуванням бонусів – до 500 тисяч гривень. Ключовою вимогою для цієї категорії є обов’язкова реєстрація ФОП або юридичної особи протягом 20 календарних днів з моменту прийняття позитивного рішення.
Для діючого бізнесу (зареєстрованих ФОП та юридичних осіб, зокрема ветеранських підприємств) передбачено від 500 тисяч до 1,5 мільйона гривень із можливістю збільшення за рахунок бонусів до 2,5 мільйона гривень. Головна умова для працюючих суб'єктів господарювання – створення одного нового робочого місця. Загальний термін реалізації проєкту для обох напрямків може становити 2, 3 або 5 років.
У межах оновленої програми «Власна справа» діє розширена система бонусів від +5% до +50%, яка дозволяє збільшити базовий розмір гранту. 
Йшлося й про використання грантових коштів. «Отримане фінансування має чітко регламентований розподіл. Повністю (до 100%) коштами можна покрити придбання обладнання, меблів, комерційного транспорту та облаштування робочих місць», – повідомила Н. Невідома.
Щодо створення робочих місць та їх укомплектування Н. Невідома повідомила, що нові працівники мають бути офіційно працевлаштовані протягом 3 місяців з дня зарахування грантових коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку. Зберігати новостворені робочі місця необхідно від 18 до 54 місяців. У разі звільнення працівника роботодавець повинен протягом 5 робочих днів повідомити службу зайнятості для спільного добору кадрів або працевлаштувати іншу особу самостійно. Крім того, категорично заборонено наймати осіб, які вже працювали у грантоотримувача протягом останніх 180 днів.
Крім того, спікерка окремо відзначила активну роботу п’яти регіональних офісів підтримки бізнесу «Зроблено в Україні», які створені для всебічного супроводу підприємництва – від консультування стартапів та допомоги в масштабуванні діючих підприємств до підбору кваліфікованих кадрів і розвитку професійного потенціалу працівників.