Днями фахівцями відділу рекрутингу Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості проведено вебінар для роботодавців, які мають наміри використовувати працю найманих працівників.
Під час заходу розглядалися питання налагодження співпраці в напрямку своєчасності інформування центру зайнятості про потребу в працівниках, а також можливості проведення професійного навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця. Таке навчання організовується у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості та безпосередньо на виробництві.
Провідний фахівець відділу рекрутингу Олена Павленко надала роботодавцям інформацію щодо професійно-кваліфікаційного складу осіб, які перебувають на обліку в центрі зайнятості та навела приклади успішної співпраці центру зайнятості з фізичними особами-підприємцями, які використовують найману працю.
«З метою задоволення кадрової потреби, роботодавці повинні подати до служби зайнятості звіт за формою №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», не пізніше ніж через 3 робочі дні з дати відкриття вакансії», – зазначила О. Павленко.
Крім того, фахівчиня наголосила на неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин та неухильному дотриманні законодавчих вимог щодо обов'язковості укладення трудового договору.
Заключна частина заходу пройшла у форматі «Запитання-відповіді»: учасники вебінару активно обговорювали питання щодо законодавства у сфері трудових відносин.
О. Павленко, провідний фахівець з питань зайнятості відділу рекрутингу Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості