30.08.2021 | 08:58

Тістороби, пекарі, лаборанти, халвомісильники, електромонтери з ремонту та обслуговування електроустаткування, слюсарі-ремонтники, водії автотранспортних засобів, електрогазозварники – саме таких фахівців цьогоріч потребувало ТОВ «Агропродукт», яке займається виробництвом сухарів та сухого печива.

ТОВ «Агропродукт» можна, без перебільшення, назвати підприємством європейського рівня, на якому постійно впроваджуються новітні технології виробництва продукції та сучасне обладнання.

«Сьогодні на підприємстві застосовуються інноваційні технології виробництва продукції  на високотехнологічному обладнанні. Керівництво товариства, піклуючись про ефективність та якість виробництва, до працівників, звісно, висуває високі вимоги щодо їх професійних знань та вмінь. Тому фахівці міськрайонної філії пропонують роботодавцю стажування потенційних працівників безпосередньо на виробництві під керівництвом досвідченого робітника», – зазначає начальник відділу взаємодії з роботодавцями Вікторія Саржевська.

Лише упродовж червня–серпня цього року за направленням міськрайонної філії близько 15 осіб проходили стажування безпосередньо на робочих місцях і сьогодні вже мають постійне місце роботи.

Цей факт свідчить про ефективність застосування такої форми професійного навчання, як стажування на підприємстві: роботодавцям така можливість дозволяє оцінити професійні якості майбутнього працівника, його вміння і здатність опановувати нові технології, а безробітному – ознайомитися з особливостями виробництва, умовами праці, адаптуватись у трудовому колективі, а набуті знання і вміння дають можливість закріпитися на робочому місці.

Таким чином, стажування – це реальний шанс для безробітного отримати оплачувану постійну роботу, а для роботодавця – працівника, який відповідає його вимогам.

Наталія Бондаренко, провідний фахівець з профорієнтації відділу активної підтримки безробітних Знам’янської міськрайонної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості