З метою забезпечення адресної роботи з кожним роботодавцем сьогодні використовується широкий спектр послуг, виходячи з його потреб та можливостей. На сучасному етапі служба зайнятості застосовує різні форми співробітництва з роботодавцями, серед яких популярними є проведення різних заходів, у тому числі, безпосередньо на підприємстві.
Так, Олександрійським міськрайонним центром зайнятості на базі дитячої міської лікарні проведено День відкритих дверей, мета проведення якого, насамперед, задоволення кадрових потреб роботодавця шляхом укомплектування вакансій та ознайомлення шукачів роботи з умовами праці, його потребами у фахівцях та ін. У заході взяли участь безробітні, які мають освіту та професійний досвід сестри медичної, так як саме такі робочі місця підлягають укомплектуванню у даному закладі.
Наталія Пугач, головна медична сестра дитячої міської лікарні, презентувала учасникам заходу робочі місця сестри медичної педіатричного відділення, відповіла на запитання присутніх, пояснила вимоги до кандидатів на посаду, ознайомила зі специфікою та режимом роботи, умовами праці, перспективами розвитку, можливістю підвищення кваліфікації та ін.
Заходи такого плану сприяють вдосконаленню обслуговування клієнтів служби зайнятості, поєднанню їхніх інтересів, а саме: шукачам роботи – працевлаштуватися, а роботодавцям – підібрати необхідні кадри. На даний час вирішується питання стажування безробітного безпосередньо на робочому місці.
Сподіваюсь, така зустріч стане корисною і плідною для осіб, які шукають роботу, адже попередньо роботодавцем підібрано декілька кандидатур.