Учора, 24 червня, фахівцями Державного центру зайнятості та експертами проєкту «EU4Skills: кращі навички для сучасної України» для працівників відділів взаємодії з роботодавцями регіональних центрів зайнятості проведено тренінг «Проведення галузевих експертних фокус груп».
Участь у ньому взяли й представники обласного центру зайнятості, адже Кіровоградська область є однією з десяти областей України, де у рамках співпраці EU4Skills та Державної служби зайнятості реалізується пілотний проєкт з впровадження інформаційної системи аналізу та прогнозування регіональних ринків праці. Його мета – підвищення ефективності забезпечення галузей економіки кваліфікованими трудовими ресурсами, передусім шляхом більш обґрунтованого формування регіонального замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів.
Розпочинаючи вебінар, заступниця директора Департаменту реалізації політики зайнятості – начальник управління професійного навчання та професійної орієнтації Державного центру зайнятості Людмила Василега зазначила, що спільна програма «EU4Skills: кращі навички для сучасної України» підтримує реформу освіти з метою зробити навчання таким, що відповідає вимогам ринку праці, а також допомогти молоді та дорослим реалізувати власний потенціал.
Серед основних складових проєкту є експертне опитування, що здійснюється для перевірки припущень, отриманих за результатами інших складових та отримання висновків щодо:
- основних чинників, що визначають поточний стан підприємств та перспективи розвитку основних видів економічної діяльності;
- тенденцій попиту на професії, навички та кваліфікації в межах окремих видів економічної діяльності;
- найбільш затребуваних професій та компетентностей працівників для підприємств даного виду економічної діяльності;
- основних невідповідностей між підготовкою кадрів та потребами роботодавців у навичках та кваліфікаціях.
У свою чергу, експерт проєкту EU4Skills Геннадій Русанов підкреслив, що одним із компонентів успішного статистичного аналізу дослідження є робота у фокус-групах по галузям, пріоритетним в регіонах. Кожна фокус-група повинна складатися з досвідчених експертів, які допоможуть окреслити проблеми відповідної галузі та перспективи її розвитку. Це дасть можливість здійснити ефективний аналіз дослідження. 
«Метод роботи у фокусних групах має потенціал змінити усю статистичну роботу, – зауважив Микола Судаков, експерт проєкту EU4Skills. – Люди, які включені у процес регулювання ринку праці, мають надзвичайно важливе значення. Можна сказати, що метод експертних оцінок є чи не найефективнішим методом дослідження і регулювання ринку праці».
У форматі заходу були обговорені порядок та особливості організації галузевих експертних фокус груп (відбір галузей, відбір експертів, вибір модератора). Йшлося й про роботу модератора та обробку результатів досліджень, роботу з респондентами та обробку даних.
Тренінг пройшов продуктивно: теоретичні питання поєднувалися з відпрацюванням практичних завдань та ситуацій в умовах, наближених до реальних. Саме така форма навчання є найбільш оптимальною, оскільки дає можливість більш ефективно моделювати певні дії в певній ситуації, набути необхідні теоретичні та практичні знання та відпрацьовувати конкретні навички.
Кіровоградський обласний центр зайнятості