Сьогодні, 28 січня, у Кіровоградському обласному центрі зайнятості для представників Кропивницького району із застосуванням засобів інтернет-зв’язку відбулася презентація результатів дослідження з прогнозування регіонального ринку праці, що проводилося у рамках реалізації пілотного проєкту «EU4Skills: кращі навички для сучасної України». На захід були запрошені представники органів влади, місцевого самоврядування та засобів масової інформації.
Зокрема, у студії обласного центру зайнятості були присутні представники Кропивницької районної державної адміністрації, Кетрисанівської, Аджамської та Великосеверинівської сільських рад. До онлайн-презентації долучилися представники Кропивницької, Долинської, Бобринецької, Знам’янської міських рад, Кропивницької районної ради, Устинівської, Олександрівської, Новгородківської, Компаніївської селищних рад, Гурівської, Суботцівської, Дмитрівської, Соколівської, Катеринівської сільських рад та Спілки підприємців малого та середнього підприємництва Кіровоградської області, комунального підприємства «Долинське радіо» Долинської міської ради, роботодавці та представники профспілкових організацій.
Заступник директора обласного центру зайнятості Богдан Стоян розпочав презентацію з інформації про те, що Кіровоградська область є однією з десяти областей України, яка задіяна у реалізації пілотного проєкту, що діяв у рамках програми Європейського Союзу для підтримки реформи професійно-технічної освіти в Україні.
За результатами проведеного дослідження складено комплексний звіт щодо стану та тенденцій розвитку регіонального ринку праці, його професійної структури, поточної та перспективної потреби області в працівниках у професійному/кваліфікаційному розрізі.
Комплексний звіт структурований і включає чотири розділи. Зупинився на кожному розділі окремо, зазначаючи окремі показники по Кропивницькому району та в розрізі територіальних громад.
Увагу присутніх було зосереджено на практичній складовій цих результатів, насамперед, для органів влади, місцевого самоврядування, закладів освіти та роботодавців під час формування місцевих програм зайнятості населення та програм соціально-економічного розвитку.
Щодо користі цих результатів для органів влади, на яких покладено повноваження в галузі зайнятості населення, праці та заробітної плати, Б. Стоян повідомив, що вони допоможуть врахувати ці показники під час розробки та виконанні перспективних та поточних територіальних програм зайнятості, а також заходів щодо соціальної захищеності різних груп населення від безробіття; в галузі освіти, зокрема здобуття учнями професійно-технічної освіти та подальше їхнє працевлаштування (ст. 24 Закону України «Про місцеві державні адміністрації»). Нагадав і про розпорядження голови ОДА від 17 січня 2022 року №14-р «Про організацію виконання в області Плану заходів з реалізації Стратегії людського розвитку на 2021–2023 роки що містить заходи, орієнтовані на проведення профорієнтаційної роботи серед населення.
Окреслив практичну користь цих результатів і для органів місцевого самоврядування, на яких покладено повноваження відповідно до ст. 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», зокрема щодо повноваження у сфері соціального захисту населення.
Під час презентації членкиня обласної ради підприємців, голова громадської організації «Спілка підприємців малого та середнього підприємництва Кіровоградської області» Олена Надутенко подякувала модератору заходу за змістовну презентацію результатів дослідження і повідомила, що статистична інформація має важливі та конкретні дані, які відображають реальну ситуацію на ринку праці та його стан.
Під час обговорення презентації у студії обласного центру зайнятості головний спеціаліст відділу інфраструктури, містобудування, архітектури, житлово-комунального господарства, економічного та агропромислового комплексу Кропивницької районної державної адміністрації Алла Барська зазначила: «Дана статистика, яку було продемонстровано сьогодні, буде цікава громадам. І це те, чим і вони, і ми як райдержадміністрація повинні оперувати при вирішенні питань зайнятості мешканців району».
Стосовно місцевої програми зайнятості висловилася секретар Великосеверинівської сільської ради Ганна Коломієць: «Ця програма потребує всебічного охоплення спектру проблем зайнятості населення, що потребують вирішення за рахунок вжиття заходів, спрямованих на розв
иток ринку праці (збалансування попиту та пропозиції), стимулювання зацікавленості роботодавців у створенні нових робочих місць як у громаді, так і в регіоні, здійснення заходів щодо запобігання масовому безробіттю внаслідок посилення соціального захисту неконкурентоспроможних верств населення».
На місцях, зокрема в Олександрівській об’єднаній територіальній громаді, відбулося обговорення результатів дослідження і окремих складових презентації. За словами начальника відділу економічного розвитку, інвестицій та комунальної власності Олександрівської селищної ради Олександра Тараненка, комплексний звіт, що був підготовлений у рамках реалізації проєкту, вміщає детальний аналіз, показники якого лежать в основі ключових індикаторів ефективності реалізації заходів економічного та соціального розвитку громади. Такі дослідження мають проводитися й у майбутньому, адже вони допоможуть спрямувати представників органів місцевого самоврядування на ефективне використання коштів місцевих бюджетів, інвестиційних проєктів та на вирішення найважливіших питань розвитку територіальних громад, а також на розв’язання проблем, пов’язаних зі сферою зайнятості, освітою та економікою, а це, водночас, підвищить добробут місцевих мешканців.
Для більш детального ознайомлення з комплексним звітом по Кіровоградській області та районних центрах Б. Стоян запропонував скористатися файлом, викладеним у “хмарному” середовищі за посиланням: https://drive.google.com/.../1eTOg4RzQGwor6pCr4ha2ifVuxX9...
Відділ організаційно-інформаційної роботи та архівної справи обласного центру зайнятості