Інспекційна кампанія з питань виявлення неоформлених працівників, що розпочалася з 1 липня і триватиме до 1 жовтня поточного року на всій території України, у т.ч. й на Кіровоградщині, набирає обертів.
Ця кампанія передбачає здійснення перевірок суб’єктів господарювання усіх форм власності та видів господарської діяльності, які мають ризики використання найманої праці без оформлення трудових відносин.
До інспектування залучаються інспектори Держпраці, представники Національної поліції, Державної податкової служби та інших державних органів, діяльність яких пов’язана з регулюванням сфери трудових відносин. Не залишаються осторонь і фахівці державної служби зайнятості.
Наприклад, днями на Знам’янщині інспекторка праці Наталія Пащенко та начальник відділу взаємодії з роботодавцями міськрайонної філії обласного центру зайнятості Вікторія Саржевська провели захід державного контролю в одному із закладів харчування, зокрема, фахівці відвідали піцерію «Монтано».
Під час відвідування закладу неоформлених працівників не виявлено. Керівнику підприємства були надані консультації щодо запобігання проявам незадекларованої праці та уникнення ризиків сплати штрафних санкцій роботодавцями за нелегальну найману працю. Нагадали про вимоги трудового законодавства щодо порядку працевлаштування найманих працівників, попередили про ризики незадекларованої праці для роботодавця і працівників.
Водночас, В. Саржевська наголошувала на перевагах використання задекларованої праці: для працівників та роботодавців. «Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні, нормований робочий час, допомогу у разі нещасного випадку на роботі, передбачені пільги, якщо у працівників є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники», – повідомила фахівчиня.
Нагадаємо, що інспекційна кампанія є другим етапом Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік. Першим його етапом була інформаційна кампанія у регіоні, що тривала майже шість місяців, під час якої роботодавців та найманих працівників інформували про переваги офіційного працевлаштування.
Вікторія Саржевська, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Знам’янської міськрайонної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості